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双方协议解除合同
合同双方
协商
解除
和单方违约解除是怎样的?
答:
1、
协议解除
是当事人
双方
根据已经发生的情况,达成解除原合同的协议;而单方解除权是约定将来发生某种情况时,一方或双方享有解除权。2、协议解除不是单方解除权,而是解除现存的合同关系,并对
解除合同
后的责任分担、损失分配达成共识;而单方解除权本身不导致合同的解除,只有在约定的解除条件成就时,通过行...
双方
签订的协商
解除协议
是否有效
答:
双方
签订的协商
解除协议
在符合相关法律规定时有效。协商解除劳动关系具备法律法规规定的条件和程序,达成的协议就会被视为有效。采取协商解除劳动关系的方式需采取以下程序和要求:1、协商解除的原因:双方应当就解除劳动关系的原因达成协议。双方同意的原因可以是互相协商一致,也可以是因为一方违反劳动
合同
的规定...
在合同未生效前
解除合同
的方式是怎样的
答:
在合同未生效前
解除合同
的方式,可以
双方协议解除
,也可以一人单方解除。合同未生效解除和合同生效解除的方法是一样的,在双方协议不成的情况下,都可以到人民法院求助法律的援助。 一、在合同未生效前解除合同的方式是怎样的 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,...
协议解除
与约定解除与附条件的解除区别
答:
1、
协议解除
是事后约定的解除,它是当事人根据已经发生、需要
解除合同
的情况而决定解除合同;而约定解除是事前约定的解除,它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除权。2、协议解除是当事人协商确定合同的解除,它一定能导致合同的解除;约定解除不一定导致真正解除合同,因为解除合同的条件不一定成...
解除合同
需要走什么流程
答:
解除合同
需要走以下流程:1、
双方
协商:双方应当协商解除合同的事宜,明确解除合同的原因、方式和时间等事项,并达成一致意见;2、写出
解除协议
:在双方协商一致后,应当书面起草解除协议,明确双方的解除意向和解除事项,包括解除合同的条款、解除日期和解除后的权利义务等;3、签署解除协议:在解除协议起草...
双方
协商一致
解除合同
有经济补偿金吗
答:
双方
协商一致
解除合同
是否有经济补偿金分两种情况。一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是用人单位先提出解除劳动合同。在第一种情形之下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
协议解除
是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人...
劳动
合同解除
必须本人签字吗
答:
不一定需要本人签字,但必须经过
双方
协商一致或者符合法定解除条件。在双方协商一致的情况下,可以通过书面
协议
或者口头协议等形式进行,但为确保双方的权益和避免日后纠纷,一般建议采取书面协议,并由双方签字确认。当劳动
合同解除
符合法定条件时,即使未经劳动者签字,也可依法解除。一、劳动合同解除的形式 劳...
合同解除
法律后果法律规定是怎样的
答:
合同解除
法律后果法律规定是
解除合同
对
双方
都没有任何影响的情况下,当事人不得要求违约方进行经济赔偿,如果违约方已经给对方造成严重的损失,那么是可以要求进行支付合同违约金,也可以根据受害人的实际损失进行赔偿。 一、合同解除法律后果法律规定是怎样的 我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。民法典规定...
解约
合同
需要走什么流程
答:
解约
合同
需要走的流程一般包括以下步骤:1、提出解约申请:首先,需要由提出解约的一方(通常是雇主或员工)向另一方提出解约申请。2、协商:解约申请被提出后,
双方
需要坐下来进行协商,探讨解约的原因、解约的条款和条件等。3、达成一致:如果双方在协商中达成一致,就可以签署解约
协议
。4、签署解约协议:...
如果协商
解除
劳动
合同
还可以上法院起诉吗?
答:
协商解除劳动
合同
也可以分为两种情况:劳动者提出解除和用人单位提出解除。如果是劳动者提出提前解除劳动合同的,也就是劳动者提出辞职的,用人单位可以不支付经济补偿;但如果是用人单位提出解除的,应向劳动者支付经济补偿。
双方
可以就劳动合同的解除签订
解除协议
。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
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