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发了offer不签会有啥后果么
公司
发了offer
可以不去入职吗
答:
接到offer以后,签字回复邮件了,
如果你不去工作的话,正常情况下是没有太大影响的,但是会被加入到这个公司的招聘黑名单
,也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。你既然接到offer,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候,你可以给对方打个电话...
确认邮件同意
offer
再拒绝需要承担法律责任么?
答:
确认邮件同意offer再拒绝需要承担法律责任
。如果offer上已经载明接受聘用之后不到岗,需要对单位承担相应的赔偿责任,那么现在虽然双方没有签订劳动合同,但是双方之间的offer已经生效,所以不去的话是要承担法律责任的。offer为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录...
接受
了offer不
去
会有什么后果
答:
接受了offer不去没有后果
。如果只是在企业发来的录取通知书上签了字,而没有将三方协议寄到用人单位。协议还没有开始实施,没有任何的后果,你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前,你都是可以选择去其他单位的,录用通知书并不意味着劳动关系的成立,因为你并没有开始上班,所以也不会产生什么法律责...
拒绝了答应过的
offer后果
有多严重?
答:
以下是可能的后果之一:1.声誉受损:拒绝已经接受的offer可能会对您的声誉产生负面影响
,特别是如果您在拒绝之前已经与公司签署了合同或产生了其他形式的法律承诺。然而,如果您及时与公司进行了坦诚的沟通并给予合理的解释,通常可以减轻这种负面影响。重要的是,尽量与公司保持积极的沟通,并尽早通知他们您的...
拿
了offer不签
三方算违约吗
答:
拿了offer不签三方会算违约的
。虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的。在法律意义上,offer意为“要约”,“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在求职者面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话,向求职者发出正式邀约。Offer的本质上是求职者和企业签署的一个非正式合同。如果求职...
以邮件的形式拿到公司的
offer
(聘用书或者录用通知书),没签字,不去的话...
答:
拿到聘用书没去不会影响什么的,也不用承担法律责任。真正确定你和公司劳动关系的是合同,合同
没签
就可以不去,求职毕竟是个双向选择的过程,公司总不能逼你选择他们公司吧。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。因此,个人的建议是录用通知书...
接受
了offer不
去
会有什么后果
答:
后果
是会被拉入面试黑名单。如果你收到了一家公司的录用
offer
,还答应了会去入职,但是最后你又
没有
去报道,那这家单位就会把你拉入录用黑名单,可能你以后想再来他家是不可能了,影响了你的个人信用,所以你还是需要慎重考虑然后在回复单位。很多用人单位发放的offer在法律上都是有效的,而且很多用人...
接受
了offer没签
合同不去会怎样
答:
企业在我们面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话,向我们发出正式邀约。
Offer
的本质上是我们和企业签署的一个非正式合同。如果我们对
offer
做出了确认,那么他就是生效状态,将会对双方产生约束。只要在offer中约定了违约金事项,当你不去就算违约,仍要缴纳违约金。大多数情况下,大家也有过拿到offer...
接
了offer不
去的
后果
答:
一般情况下如果你通过了面试,确定录用时候,对方的HR都会给你
发offer
,有时候是邮件,有时候是电话。但是,明白一点:一般的offer并不代表合同的意思,也就是说你接收到offer,并不是签了劳动合同,所以在签合同之前,你还是一个自由身份。二、如果你回复
了offer
,也就是明确说同意或者什么时候入职。对于...
收到一个公司的
offer
了,但是我不想去入职了,会负法律责任吗?
答:
不会,找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的,收到
offer
只说明公司单方面认可,并不表示个人也同样对该公司满意。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
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