22问答网
所有问题
当前搜索:
发放值班费是否违反八项规定
正当的防汛
值班
补助
是否违反
了中央的
八项规定
呢
答:
正当的防汛值班补助不违反中央的八项规定
,干的好,还可以奖励。要敢于作为,只要不是为自己捞好处,是为人民,就要大胆的去做,党要这样的同志。
乡镇卫生院发奖金/
值班费
/加班费/劳保算不算
违反八项规定
答:
只要金额合理(明明几百不发成几千上万)就不算
违反
。
党政事业机关单位节假日期间
发放值班费
、加班费!请问这个
违规
吗?_百度...
答:
与党政事业机关单位形成合同关系则不违规
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
违反
有关
规定
自定薪酬或者滥发津贴,补贴,奖金等,属于违反什么纪律的行为...
答:
(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的
;(六)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的;(七)超标准缴存住房公积金的;(八)以有价证券、支付凭证、商业预...
中央
八项规定
出台以后,行政事业单位工作人员
发放
电话费补贴
是否违反
规定...
答:
(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的
。(六)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的。(七)超标准缴存住房公积金的。(八)以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴...
违规发放
补贴整改报告
答:
(二)
违反规定发放
加班费、
值班费
和未休年假补助;我XXX严格按照财政要求,从未违反规定发放加班费、值班费和未休年假补助。(三)违反工会经费管理规定发放福利;XXX严格按照《基层工会经费收支管理办法》文件规定,发放干职工福利,不存在
违规
问题。(四)事业单位超出人社、财政部门核定的绩效工资总量标准...
八项规定
方面存在的问题及整改措施
答:
要求充分认识到“
八项规定
”的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度,如机关
值班
制度,考勤制度...
八项规定
整改措施报告
答:
二是严查
违规
行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查,对
违反
“
八项规定
”的行为发现一起,坚决查处一起,对典型案件要公开曝光,形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力,“上有政策、下有对策”,有令不行、不禁不止的,以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣...
2018中央
八项规定
自查情况报告
答:
二是完善制度。建立健全相应制度和标准规范,提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。采取适当形式,对内、对外主动公开八项规定落实情况,自寻压力,增强动力。四是严肃管理。充分发挥社会各界的监督作用,对
违反八项规定
和在执行过程中“走过场”的从严从快查处,绝不姑息迁就。
落实中央
八项规定
精神方面存在的问题及整改措施集合6篇
答:
我站结合实际,在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、自身管理等各个方面和各个环节全面贯彻落实
八项规定
精神要求。一是提高工作效能。规范日常工作,全站干部严格遵守考勤、请销假、
值班
等一系列制度,工作时间不准从事与工作无关的事务,明确工作职责分工,加强业务学习培训,限定工作标准、时限,纳入...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
违规发放值班费案例
违规发放值班费的整改措施
违规发放值班费违反了什么
违反中央八项规定精神典型案例通报
违反中央八项规定精神通报
发值班费违反中央规定
违反八项规定检讨书
违反八项规定清单80条的具体内容
发放值班费就不安排调休