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发放绩效奖金怎么做分录
年终
绩效发放
的会计
分录怎么做
答:
年终绩效发放的会计分录1、企业计提年终绩效,会计分录为:
借:管理费用——年终奖金(根据员工所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——年终奖金
2、企业发放员工年终绩效,会计分录为:借:应付职工薪酬——年终奖金 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款(或库存现金科目)3、期末结转本年利润时...
员工年终
绩效奖
的
账务处理怎么做
?
答:
员工年终
绩效奖
的会计
分录
1、提取
奖金
时借:管理费用——奖金(表示管理部门)销售费用——奖金(表示销售部门)贷:应付职工薪酬——工资(奖金)2、
发放
时借:应付职工薪酬——工资(奖金)贷:应交税费——个人所得税库存现金/银行存款
如何
理解库存现金科目?库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的...
发放奖金
属于职工福利费吗?会计应该
怎么做账
?
答:
发放奖金应该怎么做账?1、发放给员工的奖金属于职工薪酬的一部分,
按照员工提供服务的受益对象计入相关的成本费用,同时确认应付职工薪酬
。计算应付的员工工资时 借:生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发支出 贷:应付职工薪酬——奖金/工资/津贴 2、发放奖金时 借:应付职工薪酬——奖金/工资/津贴 ...
岗位经贴和
绩效奖金
可以放在一个科目吗?
怎么
记账
答:
发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:
1、计提时:借:管理费用-奖金,销售费用-奖金等,贷:应付职工薪酬
。2、发放时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会...
员工
绩效奖金
累计年底才
发放
,每月计提的
绩效奖如何
作为
分录
?
答:
借:应付职工薪酬-
奖金
贷:应付账款、其他应付款之类 求采纳
如何
计提工资和
发放
工资
答:
2、
发放
工资时,会计
分录
为:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金;计提工资的影响因素:1、员工的基本工资:根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定;2、
绩效奖金
:通常与员工的工作表现和达成的业绩目标挂钩;3、加班费:根据员工加班...
事业单位
发放奖励
性
绩效怎么做账
?
答:
比如某乡镇规定,担任股长可以得多少分、挂村工作队长可以得多少分、工作量多的可以得多少分、部门被上级表彰可以得多少分、考核优秀的可以得多少分、被处分(包含党内处分、行政处分、效能处分)要扣多少分等,通过量化评分得出相应的二级
绩效奖金
。因为这部分钱不需要从个人工资里扣除,所以受到普遍欢迎。
关于计提工资,
发
工资的会计
分录
?
答:
二、工资会计
分录
的会计处理方式 2.1 工资支出的计算 在计算工资支出时,企业首先需要根据员工的基本工资、
绩效
工资、津贴、补贴等支付情况,确定员工的实际工资支出金额。2.2 工资支出的记账 在记账时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账,并将该科目记入账簿...
全年一次性
奖金
需要计提吗?附相关会计
分录
答:
分录
如下:借:管理费用—全年一次性
奖金
贷:应付职工薪酬—全年一次性奖金实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬—全年一次性奖金贷:银行存款应付职工薪酬全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性奖金。包括年终加薪、...
公司
发放
年终
奖金如何做
会计
分录
?
答:
发放
年终
奖金分录
1、计提年终奖金时:借:管理费用/销售费用等—奖金贷:应付职工薪酬—奖金2、企业发放年终奖金时:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款3、缴纳个人所得税时:借:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款什么是全年一次性奖金?全年一次性奖金是指行政机关、企事...
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