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发放职工工资
应发职工薪酬和实际
发放职工薪酬
区别
答:
1、应发职工薪酬是企业计算出的税前工资总额,包括岗位工资、考勤、业绩等因素;2、实际
发放职工薪酬
,即实发工资,是扣除五险一金、个人所得税等应扣款项后支付给职工的金额;3、应付职工薪酬的会计处理包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等项目,按企业规定和国家法律法规进行核算;4、企业在发放工资...
职工工资
可以用现金支付吗
答:
职工工资
可以用现金支付。收入应以法定货币形式支付,直接支付给劳动者。使用实物或有价证券替代法定货币支付工资是不允许的。支付周期不得超过一个月,保障劳动者收入及时。公司选择现金支付工资是合法的。工资支付方式的种类:1、通过银行转账支付:将工资直接存入员工的银行账户,便于记录和管理;2、通过支...
公司给
员工
发
工资
有几种方式
答:
工资
形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
发放工资
的会计分录
答:
应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 企业
发放工资
,应通过“应付
职工薪酬
”、“银行存款”等科目核算,若涉及社保、个税的缴纳,还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。发放工资会计分录1、企业计提工资时:借:管理费用等(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资 应付...
工资
当月
发放
怎么做账
答:
工资当月发放的做账方法如下:1、当月
发放工资
时,应将工资成本计入当月费用,做账条目为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应付
职工薪酬
;2、实际发放工资时,做账条目为:借:应付职工薪酬;贷:现金或银行存款;3、若企业
工资发放
方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估当月工资发生数,进行...
发放职工工资
计入什么科目
答:
发放职工工资
应计入应付职工薪酬科目。根据会计准则,发放职工工资应当计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是一种负债科目,用于记录企业应当支付给员工的工资、奖金、津贴、福利等相关费用。当企业发放职工工资时,会计人员会将相应的金额计入应付职工薪酬科目,表示企业对员工的待支付义务。这样做的目的是确保...
发放员工工资
会计科目
答:
发放员工工资
会计科目介绍如下:工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释:1. 工资支出(成本):工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本,计入利润表,减少企业的税前利润。2. 应付工资:应付工资是指企业已经发放给...
发放职工薪酬
怎么写会计分录?
答:
发工资的会计分录1、当月计提时借:管理费用贷:应付
职工薪酬
2、次月发放时借:应付职工薪酬贷:银行存款3、如果有涉及社保、公积金、个税等
发放工资
时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保部分其他应收款——个人公积金部分其他应收款——代缴个税银行存款(金额为实发...
发放职工工资
计入什么科目
答:
应付
职工薪酬
科目。根据查询会计教练官网得知,职工的工资计入到应付职工薪酬科目。应付职工薪酬可以用来核算企业为
员工发放
的工资,以及员工的各项福利、社会保险等业务,基本上,只要遇到与职工有关的业务,大部分都需要使用到应付职工薪酬科目。
发放员工工资
的会计分录怎么写
答:
1、企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业
发放员工工资
时,会计分录如下:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人部分)应...
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