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发现什么的紧急情况时有权
从业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时
,
有权
()
答:
正确答案:
停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
从业人员
发现什么的紧急情况时有权
停止作业
答:
从业人员发现紧急情况时有权
停止作业
,紧急情况具体如下:
1、存在重大事故隐患或者生产过程中的危险因素
。2、有重大事故发生的可能或者已经出现自然灾害。3、出现无法消除的严重危及人身安全的因素。4、其他可能导致事故发生的紧急情况。以上紧急情况可能对人身安全造成威胁,如果不采取相应的应急措施,可能发生...
...第五十二条规定,从业人员在
什么情况
下,
有权
停
答:
按《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
,有权
停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。人身安全的意义如下:1、人身安全的广义范畴:人身安全包括人的生命,健康,自由的运动,住房、人格、名誉等;2、人身安全的狭义范畴:如刑法上人身安全的本义...
从业人员
发现
直接危及人身安全
的紧急情况时有权
停止作业或者
什么
后撤离...
答:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
,有权
停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关...
从业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时
应该怎么做
答:
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
,有权
停止作业
或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚...
安全生产法明确规定从业人员
有权
拒绝
什么的
指令
答:
综上所述,安全生产法明确规定从业人员有权拒绝任何违反安全生产规定的指令,这是为了保障从业人员的生命安全和身体健康,防止事故的发生。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定:“从业人员发现
直接危及人身安全
的紧急情况时,有权
停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营...
从业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时
应该怎么做
答:
从业人员发现
直接危及人身安全
的紧急情况时,有权
停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)...
从业人员在
什么情况
下,
有权停止作业
答:
法律分析:从业人员发现
直接危及人身安全
的紧急情况时,有权
停止作业
或采取可能的应急措施后撤离作业场所。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四十七条 生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
作业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时
,
有权
停止作业或者在采取可能...
视频时间 01:17
作业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时
,
有权
停止作业或者在采取可能...
答:
《中华人民共和国安全生产法》规定:当从业人员发现
直接危及人身安全
的紧急情况时,有权
停止作业
或在采取可能的(应急措施)后撤离作业场所。《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定的法规。第五十二条 从业...
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