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受伤后赔偿流程
工作时
受伤了
,工伤
流程
怎么走
答:
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书
;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;...
出现工伤后公司需要
赔偿
吗
答:
2、用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定
以后
,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。工伤应该按以下
流程
进行
赔偿
:1、...
工伤
赔偿
的
流程
是什么? 赔偿标准有哪些?
答:
工伤赔偿主要涉及三个方面:
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体确定伤残的等级
。你们可以要求单位申报工伤,如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
如何处理工伤
赔偿流程
视频时间 01:00
交通事故
受伤
住院
流程赔偿
是怎样的
答:
发生交通事故在有人受伤的情况下,
需要先进行抢救;然后双方再进行报警处理案件,再然后公安机关进行调查之后出具责任书
;最后肇事人进行承担民事赔偿责任,对责任确认书不服气的,可以在收到责任书的十五天之内进行起诉。一、交通事故受伤住院流程赔偿是怎样的 1、立案查验 保险人在接到出险通知后,应当立即...
工伤伤残鉴定后的
理赔流程
答:
工伤伤残鉴定
后赔偿程序
:向国家工伤保险机构提交资料,发放工伤保险待遇;用人单位未购买工伤保险,与用人单位协商解决;协商解决不成,向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、工伤赔偿流程是怎样的?1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个...
在公司
受伤
怎么走工伤
流程
答:
法律分析:员工在工作
过程
中受伤,应该按照工伤
流程
进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担
赔偿
责任。员工
受伤后
存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为...
员工
受伤后
报工伤保险
流程
答:
工伤保险申报
流程
一、办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.
受伤
人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
工地上干活
受伤
怎么
赔偿
答:
工地上干活
受伤
的
赔偿流程
如下:1、报告单位:在发生工伤后,工人应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医。2、诊断鉴定:在就医过程中,需要由医院对伤情进行诊断和鉴定,确定是否属于工伤,并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明。3、提交申请:工人需要向所在单位提交工伤保险赔偿申请,并提交相关证明材料,...
发生工伤事故正确处理
流程
答:
发生工伤事故正确处理
流程
包括:立即救助伤者、封锁现场、报告上级、做好记录、调查核实原因、职工参与评定,确定
赔偿
标准,给予赔偿,防止类似事故再次发生。发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护
受伤
职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤:1. 立即救助伤者:在保证自身安全...
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