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口头说加班没加班费
口头
协定
加班不
给
加班费
能要吗
答:
用人单位给劳动者口头约定,加班不支付加班费是无效也是违法的
。劳动者加班后,依然可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
说好的
加班费
最后没有该怎么办
答:
法律主观:没有得到 加班费 的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁
, 劳动争议 由 劳动合同 履行地或者用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 管辖 。双方当事人分别向劳动 合同履行 地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会...
公司面试时
说加班没
有
加班费
算违法吗?
答:
违反劳动法的规定,违反法律规定的约定无效。但是,如果用人单位劳动条件特殊,经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制,且在招录启示(要约)中明确,并在劳动合同中约定了,你再入职而后而主张
加班费
,是难以得到支持的。如果用人单位操作,则应在劳动合同中约定,提高劳动报酬作为固定的延长劳动时间的...
加班没
有
加班费
可以拒绝加班吗
答:
员工加班没有加班费,
用人单位属于违法
,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要...
老板临时通知你加班并且没有
加班费
,你会怎么回?
答:
是的,华为加班没有加班费,但华为人很少抱怨。
原因很简单:工资奖金够高,职员的心理平衡很好
。来华为之前,我在外企500强工作,从来不加班。跳槽到华为的原因大部分是因为我给的钱很多,所以给自己的钱是原来的三倍,给我的时间是原来的两倍。小君说他在大公司上班,理论上管理要规范,福利要能过去。
公司加班,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
...规定每周工作5天,近日
口头
通知要求周六加班,无
加班费
。
答:
用人单位安排劳动者加班的应按规定支付
加班工资
,用人单位违法行为,劳动者有权向当地劳动行政主管部门(劳动监察机构)投诉,也可申请劳动仲裁。在证据收集方面,主要考虑从两个方面着手,一是存在劳动关系的事实,二是存在加班并
不
予支付加班工资的事实,如考勤表、工资条等。供参考。
...但在答应员工休息时,突然反悔,要求强制性加班并且无
加班费
...
答:
《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的休息权和
加班
补偿。根据该法,劳动者每周至少应休息一日,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。当用人单位安排劳动者加班时,应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
公司加班但是没有
加班费
,怎样去和老板提这件事情?
答:
首先跟他提一下老板有没有
加班费
,如果他
说没
有加班费的话,那你就说超过了工作时间范围,这个我们
不
应该加班,如果真的要让我们加班就要给加班费。这时他还不给你加班费的话,那你就说根据劳动合同法我们没有必要加班。这样子加班是违反了劳动合同规定的,因此我们没有必要加班。在工作上面总是会遇到...
领导
说加班没
有给你
加班费
过意不去怎么回复他好一点?
答:
当您需要回复领导关于
加班费
的问题时,以下是一些能够较好表达您的立场的建议:1. 表达感谢:首先,以积极的语气表达对领导的关注和机会感谢,例如:“非常感谢您对我工作的重视和信任。”2. 陈述事实:明确指出加班的事实,并确保您的陈述客观准确,例如:“我在过去一段时间确实投入了许多额外时间来完成...
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员工说迟到罚款加班不给加班费
加班没加班费
合同上没说加班费
女孩说没有加班费的