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只上一天班有工资拿吗
员工上班
一天
,公司可以不发
工资吗
?
答:
用人单位不可以不向劳动者支付
工资
,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资。否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。
试用期只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333 法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
个人企业,由于企业原因职工整月
只上
了
一天班
,
工资
该怎么算
答:
因为企业原因
只上一天班
,理论上是应该按不低于当地最低工资标准发放工资。但实际操作中,一般小单位都是只发一天的,除非事先说好有补偿。因为一般如果由于停业之类长期放假,企业都会事先和员工说好,员工也会去其他厂做短工
拿工资
的。
请问一下,在厂里
上一天班有工资拿吗
?有一天的工资拿吗?
答:
厂里面的
薪资
一般是以月来计算的。试用期至少三天。如果你只工作了
一天
,人家就培训你,你就去玩了一天,你还没学会就跑了,没创造任何效益,人家的培训成本还没有找你算,
工资
肯定是没有的。加上他们的工资一般是登机注册了,统一发到银行卡上,你应该还没被登记进去。你去闹也没有用的,不喜欢就...
请问一下,在厂里
上一天班有工资拿吗
?有一天的工资拿吗?
答:
能不能
拿一天工资
,这种事情很难说。大多数工厂对于只入职一天的员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
试用期只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
试用期只工作了
一天
之后就不在那里上班了,但是没
有工资
的。因为本身试用期前三天就是一个双向选择的过程,你在选择公司的同时,公司也在选择你,只有双方都觉得可以了,才会长期的工作下去,时间久了,还会签的,有劳动合同,所以说试用期的前三天如果过了,你一直在工作的话,包括这三天是有工资的,...
只工作了
一天
怎么要
工资
?
答:
只工作了
一天
可以跟领导说办理离职,让公司发
工资
,但是过程会比较麻烦,所以很多人工作了一天都是直接走人,工资都不要了。员工上班一天,公司不可以不发工资,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发工资员工可以申请劳动仲裁,可以要回工资的。劳动仲裁具体流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,...
试用期
只上一天班有工资拿吗
视频时间 00:24
我上了
一天
的班,由于身体不适上不了班,我的
工资拿
的到吗?
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
上了
一天班
,老板不要了,又不给
工资
怎么办?
答:
上一天班
如果不做了确实没
有工资
的
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