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只交社保不发工资的账务处理
只交社保不发工资怎么做账
答:
社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,
建议当作企业代收代付该项费用处理
。支付时,计入其他应收款科目,收到社保费用时,冲减其他应收款的金额。
能不能只
给
员工
交社保不发工资
答:
只给员工交社保而不发工资的行为是违法行为,是不可以的
。 企业给员工交社保,意味着员工就是企业的合法员工,那么企业就应该给员工发工资,如果不发工资,就没有劳动关系,这两个关系是紧密结合不可分割的 ,如果企业只交社保不发工资,有可能会导致员工去主张自己的工资,企业是会吃哑巴亏的。同时...
公司
交社保不发工资
,
账务怎么处理
答:
单位部分计入“管理费用--
社会保险
”个人部分计入“管理费用--福利费”。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工
缴纳的
基本
养老保险
费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金...
请教:
交社保
,
不发工资的会计处理
。。。
答:
3.他也不需要在你们公司交社保,
他只需要去劳动局办理灵活就业人员自己买社保就可以了
。4.如果要入账的话,作假最好使用现金,同时他需要在工资单上签名,这样在法律上就没有问题了。
法人可以
只交社保不发工资
吗
答:
法人只交保险不发工资如何做账?
可以将所有的部分都计入管理费用当中
,这样比较简单.比较规范的做法是先做其他应收款,然后在计提工资的时候,将公司代法人缴纳的应该由其个人负担的社保做为工资计提,然后在发放工资时冲其他应收款.社保全部有公司缴纳,但人不在公司上班也不发工资,如何处理账务.--单位部分计入...
社保
挂靠
不发工资如何
做
账务处理
答:
公司
缴纳社保
时,
账务处理
如下:借:管理费用/销售费用—养老等社保明细,借:其他应收款—社保,贷:银行存款。挂靠社保对于个人而言,
没有
什么风险。一般需
支付
个人、单位缴纳的部分,还可能要
给
挂靠单位一笔费用。挂靠社保对于挂靠单位而言,如果帮他人代缴社保,那么从法律角度来看,就构成了相应的事实劳动...
只交社保
和公积金,
不发工资
可以吗?要是可以的话
怎么做账
?
答:
只能做其他应收款,算作是别人欠款,个人所有
社保
费都只能进其他应收,不能进费用的。如果把公司
交纳
部分进了费用,就要做所得税调增的。
公司只有法人,交五险一金,
没有
营业收入,
如何做账
,纳税和申报?_百度...
答:
总的来说,
没有
营业收入,也需要考虑到工资、
社保
、做账、报税等相关问题,可以请人做,如果自己能做,也可以考虑自己做。但是,还是需要对未来的发展做个全面的规划才好。 【困困账坊认为】: 企业
的账务处理
通常 涉及3笔:
工资薪酬
,
社会 保险
,工会经费。 虽然公司只是用于法人
缴纳
五险一金,但是在会计分录的选择中,...
法人
不发工资
,他的
社保的
~~~个人部分`~~
怎么
做
账务处理
答:
你们应该是个人的公司吧!给你个建议,给老板发一定工资,这样在计算企业所得税时还能做为减项
处理
,少
交工资
*33%的企业所得税哟(不要发的太多,别忘了还要交个人所得税,要控制好)!跟你们老板说,他会高兴的,没准还会给你加工资呢!嘿嘿。。。如果就是
不发工资
,不要再计其他应收款了,就...
不发工资只交社保
,
怎么
样才能合理记账呢?
答:
如果给他们
发工资
就要正常做啊,工资支出
没有
限额的 如果不做工资,只做
社保
会长期挂账其他应收款,这样更不好
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