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只工作了两个月辞职了
工作两个月辞职
是否正常
答:
总结来说,
工作两个月后辞职是完全正常且合法的行为
,只要遵守相关法律规定,提前通知用人单位即可。
我的是试用期三个月,我只做
两个月
就
辞职
,公司会给我发两个月的工资
答:
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
上班两个月
,但签了合同,想
辞职
怎么办?
答:
1. 如果您在工作了两个月后决定辞职,
首先需要考虑的是您与公司签订的劳动合同
。尽管您想辞职,但合同规定了双方的权利和义务,辞职程序应遵循合同约定。2. 通常情况下,劳动合同中会有关于辞职的通知期限条款。您需要按照合同中的规定提前通知雇主,这样可以避免违反合同而产生不必要的违约金。3. 如果您...
工作两个月离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的,不存在违约金
。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
工作两个月辞职
是不是不太好
答:
任何工作的选择,需要多些选择前信息收集、分析、决策,只做了两个月就放弃,
只能说明之前没足够信息支撑,以后注意就好
。同时,信息收集分析能力也是职场通用能力之一,可以加强。
上班两个月了
还没合同能直接
辞职
去仲裁吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及 办理离职手续 等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
全职去
上班
,然后
两个月
后
辞职
,可不可以
答:
大学生应聘全职,但是
只工作两个月
,
两个月之后
就
辞职
,这种想法自己以前曾经出现过,但是后来实际运行的时候发现不好做,因为真正入职的话,入职一个正规的公司你要签劳动合同的,而且你要涉及到很多档案关系的结转。暑假的时候比较闲,想着自己能不能找个工作,但是后来发现不好找有两方面的原因,一方面...
在一家公司做
了两个月辞职
、这种情况正常吗?
答:
最主要的你在单位干的顺心不,工作和手不,你能不能胜任这份工作,如果不可以那就果断的辞掉工作,早找别的工作,可别耽误自己。有的人一
个月
就走那,很正常的事情,不要想太多,不要听别人说在一个单位要长干什么的,每个人的性质不同,有的可以去尝试。如果是好工作,我想谁都不想换
工作了
。
在公司做
了两个月
,没有签劳动合同,
辞工
一定要提前一个月吗
答:
做
了两个月
,没有签劳动合同,属于非法用工,随时可以
辞职
,没有必要提前一个月,因为没有劳动合同,还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许,可以到当地劳动监察大队举报企业,要求双倍工资补偿。根据劳动法,企业不跟员工签订劳动合同是违法的,员工有权要求双倍工资补偿。
...一份
工作
,合同是两年,可我就干
了两个月
就想
辞职了
,这算不算违约...
答:
两个月
不知道你转正没?如果转正了,就需要提前一个月提出书面申请,如果没转正还在试用期,提前一周书面申请即可。不要担心公司是否批复,只要时间满了,你就可以离开了,工资企业必须照付。4、除非是合同里有约定,毁约方需要支付毁约金,否则,中途
辞职
,不需要任何赔偿。就这么多了。
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