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可以要经济补偿金的情形
可以
领取
经济补偿金
都
有什么情形
答:
法律分析:1.经双方协商一致
,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但最多不超过十二个月。2.
用人单位克扣或者无故拖欠职工工资
,拒不支付延...
用人单位
需要
向劳动者支付
经济补偿金的情形
有( )。
答:
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:(1)
劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的
;(2)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;(3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同规...
能
拿到
经济补偿金的情形
有哪些?
答:
法律分析:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
;2、
用人单位未及时足额支付劳动报酬
,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;5...
能
获得
经济补偿金的
法定
情形有哪些
答:
法律分析:劳动者可以要求经济补偿金的情形有:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列...
适用
经济补偿金的情形
有哪些
答:
法律分析:经济补偿金的适用情形有:
1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的
;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华...
需要
支付
经济补偿的
法定
情形
答:
应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作,...
支付
经济补偿金的情形
有哪些
答:
(七)法律、行政法规规定的其他
情形
。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
用人单位
需要
支付
经济补偿金的情形
答:
需要
支付
经济补偿金的
具体情况如下:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;综上所述,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
什么
情形
适用于
经济补偿金
答:
法律分析:适用于
经济补偿金的
额
情形
有:按发生原因划分,以下七种情况用人单位
需要
向劳动者支付经济补偿金:1、单位单方面解约须支付的经济补偿金;2、员工被迫解约须支付的经济补偿金;3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳动合同须支付劳动合同;4、额外补偿经济补偿金:用人单位解除劳动合同后,未按...
单位要向职工支付
经济补偿金的情形
有哪些
答:
7.因用人单位被依法宣告破产解除合同的。8.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的解除合同的。【法律依据】《劳动合同法》第47条第1款,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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