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各类加班工资怎么算
加班工资怎么算
答:
加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:
平常加班工资资收入/21.75/8×1.5×
加班时间休日加班工资资收入/21.75/8×2×加班时间定节假日加班工资资收入/21.75/8×3×加班时间 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:平时加班按工资的1.5倍计算,节假日按3倍工资计算
。加班工资的基数劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行,劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于人民政府规定的最低工资标...
加班工资
时薪
怎么算
答:
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
(21.75天)...
加班工资怎么计算
答:
加班工资计算方法如下:1、安排劳动者延长工作时间的,
单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊...
加班费计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍
工资
工作日
加班费计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
劳动法规定
加班工资怎么算
答:
加班工资计算
如下:1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。如果单位不按上述规定支付工资,属于克扣劳动者工资的违法行为...
劳动法规定每月
加班费
是
怎么计算
视频时间 00:57
加班工资怎么计算
答:
一、
加班工资怎么计算
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、加班工资是基本工资还是总工资加班工资不是以基本工资为基数来计算,...
加班工资
应该
怎么计算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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