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合同到期 不续签 赔偿
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
若用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同,或劳动者已不能履行合同,
用人单位应向劳动者支付二倍的经济补偿金
。2. 经济补偿金标准:经济补偿金根据劳动者在用人单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资
。工作
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付...
合同到期
公司
不续签
怎么
赔偿
答:
法律分析:按照相关法律的规定,如果合同到期之后,公司拒绝续签的,是可以的,但是要支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四...
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
当劳动合同到期,如果用人单位决定不续签,
需要根据劳动者的工龄来支付经济补偿。补偿的计算标准是,每满一年工作支付一个月的工资作为补偿
。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非用人单位维持或提高劳动合...
合同到期
了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资
。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在...
合同到期
公司
不续签
有
赔偿
吗
答:
法律分析:合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,
用人单位应向劳动者支付经济补偿
:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
合同到期
了单位
不续签
有
赔偿
不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满6个月...
合同到期
了
不续签
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】:合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
合同到期不
和公司
续签
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 法律依据:《中华人民共和...
合同到期
了公司辞退要
赔偿
吗
视频时间 00:57
劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同到期不续签
的
赔偿
方式 当劳动合同到期,如果用人单位决定不续签,需要根据劳动者的工龄来支付
经济补偿
。补偿金额通常是劳动者上一个月的工资,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资作为补偿。二、劳动合同到期不...
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