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合同到期企业如何解聘
试用期内
辞退
员工,需要提前通知吗
答:
劳动法是没有规定试用期内解除劳动
合同
需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
原有物业和我有
合同
关系但原物业被业主
解聘
了,但原因合同没有
到期
,问这...
答:
您的问题有一些模糊,根据您问题中的条件,我现在假设一下,您是开发商,而物业与您签订的前期物业管理委托
合同
,那么现在,业委会成立了,原有物业
公司
被炒掉。如果是这样样子,那么根据《物业管理条例》第二十六条 “前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业服务
企业
签订的物业...
物业管理委托
合同
没
到期
,业委会可以罢免物业吗?
答:
业委会执行业主大会的决定,与业主大会选聘的物业服务
公司
签订
合同
。如果业主大会决定,提前终止物业服务合同,并新聘了物业服务
企业
,业委会执行该决定:1、做好前物业服务的审计;2、前物业企业与新物业服务企业的交接;3、与前物业解除合同、与新物业签订新合同。切记:业委会不可擅自
解聘
、新聘物业,...
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