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合同到期企业没有续约怎么办
合同到期不续约
劳动法
答:
1、劳动合同到期后,公司可以不续签
。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,...
劳动
合同到期
单位没主动
续签怎么办
答:
法律分析:公司不续签劳动合同是要给补偿的
。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
劳动
合同到期
之后
公司没有
提出
续签怎么办
答:
如果劳动合同到期后,公司没有提出续签,
劳动者有权要求公司依法支付经济补偿金
。公司应当在劳动者办理工作交接时一次性支付该补偿金;若劳动者继续工作而公司未表示异议,双方应尽快签订书面续约合同。
国有
企业合同到期
后单位
不续签怎么办
答:
根据相关法律的规定,员工的劳动合同到期后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿
,如果用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位。 一、合同不续签怎么办 劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,...
公司不续签
,我该
怎么办
答:
员工劳动合同到期,如果公司决定不续签,
需要提前通知员工
。如果合同到期后,公司已经明确表示不再续约,且未违反任何合同条款,员工也未被要求继续工作或被迫离开,那么公司在法律上没有违法,也没有赔偿责任。然而,如果员工符合法律规定应签订无固定期限劳动合同的条件,并且提出或同意续签,除非员工要求签订...
合同到期没有续签
答:
如合同到期未续签可以要求用人单位继续的签订劳动在合同,
或者要求用人单位支付经济补偿金
。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳而导致劳动合同解除的,用人单位应当支付双倍经济...
合同到期不续签
也没让离职要
怎么办
答:
合同到期
后,如果用人单位
没有续签
劳动合同,同时也没有让劳动者离职,那么劳动者继续在用人单位工作的,原劳动合同视为自动续约,除非用人单位提出异议。在这种情况下,用人单位应当在一个月内与劳动者续签劳动合同,否则将面临法律后果。如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但不满一年未与劳动者...
员工
合同到期
后
企业不续约
答:
一、合同到期公司不续签该怎么办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
您好!请问劳动
合同到期公司不
给予
续约
也不给补偿将如何办?如何收集证 ...
答:
如果您的劳动
合同
已经
到期
,
公司不
给予
续约
也不给予补偿,您可以采取以下措施:1.查看相关法律法规:您可以查看劳动法等相关法律法规,了解自己的权益和公司的义务,确定公司是否存在违法行为。2.与公司沟通:您可以与公司进行沟通,了解公司的决定和原因,并要求公司给出明确的解释和补偿方案。如果公司的回应...
员工工伤期间劳动
合同到期
,
公司不续签
劳动合同
怎么办
答:
工伤期间可以解除劳动合同吗:在工伤鉴定结果
没有
出来之前,
企业不
得终止合同,即使
合同期满
,企业也应
续约合同
期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。工伤伤残...
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