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合同到期有补偿的法律依据
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
【法律分析】:合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的
,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
合同到期
可以领取
补偿金
吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照
本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
合同到期
终止的
补偿金
的
依据
是什么
答:
法律分析:合同到期终止的补偿金依据是:1、劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,
应该支付《劳动合同法》四十六
、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿...
合同到期
了单位不续签
有赔偿
不
答:
不满6个月的按照半个月工资计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照
本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
劳动
合同到期有
经济
补偿金
吗
答:
综上所述,劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金;
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
合同到期
拆迁还能
补偿
吗
答:
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
合同到期
自己不续签公司要
赔偿
吗
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
合同到期
单位不续签
有补偿
吗
法律
有哪些规定
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
劳动
合同到期
公司不续签
有补偿
吗?
答:
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照
本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
合同到期
了自己不续签
有赔偿
吗
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条_用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。衍生问题:合同...
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