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合同到期没有续签违法吗
劳动
合同到期
公司不
续签合同违法吗
答:
法律分析:不违法
。劳动合同期满后劳动合同终止,用人单位可以选择不续签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
不
续签合同违法吗
答:
不续签合同不违法
。劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。公司与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7...
到期
不
续签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法
,用人单位需要给与劳动者补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
不
续签
劳动
合同违法吗
答:
员工合同到期单位不续签合同在某种情况之下是合法的
,比如说用人单位提高劳动报酬或者提供劳动条件的情况之下劳动者依然不满意,拒绝签订的话是合法的。如果是维持原来的条件,不取钱是违法的。一、员工合同到期单位不续签合同是否合法?员工合同到期单位不续签合同在某种情况之下是合法的,提高劳动报酬情况,这些...
劳动
合同到期
后,单位
没续签
多少天算
违法
答:
劳动合同到期后,
单位没续签超过一个月天算违法
。自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资,超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确...
公司劳动
合同到期
后,不
续签
是
违法
的吗
答:
法律分析:
合同到期
公司不
续签
不
合法
。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
合同到期
本人不
续签
是否
违法
答:
法律分析:不
违法
。我国法律并
没有
规定
合同到期
后,劳动者必须
续签
劳动合同,因此合同到期本人不续签是
合法
的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法...
劳动
合同到期
多久不
续签
算
违法
答:
劳动
合同到期
一个月不
续签
算
违法
。自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资,超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动
合同具有
以下法律特征:1、劳动合同主体...
合同到期
延迟
续签违法吗
答:
法律分析:
违法
。不
续签
劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况:第一,劳动者和用人单位签订的固定期限
合同到期
了,之后单位不同意续签的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第二,用人单位和劳动者签订的...
劳动
合同到期
不
续签违法吗
?
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出不
续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于
违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析公司不...
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