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合同到期用人单位终止合同
劳动
合同到期终止
答:
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的;二是当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合...
合同到期
了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
和
用人单位
签2年
合同
,
到期
后单位不再续签,企业需要赔偿吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果
用人单位
提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法
终止
,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
合同期满
后能否解除劳动合同
答:
一、合同期满后能否解除劳动合同1、合同期满后,如果劳动者不续期,劳动合同会终止,不需要解除
。合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同,应当给予经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动...
合同到期
了
单位
不续签有赔偿不
答:
没签劳动
合同
用人单位可能会有的后果有什么1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,
用人单位终止
或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任...
公司签约两年
合同到期
,解除合同违法吗
答:
公司签约两年
合同到期
,解除合同不违法。劳动合同到期后,
用人单位
可选择与劳动者解除劳动关系,但这某些情形下,用人单位不得与劳动者解除合同,还需适当顺延合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
合同期满
后能否解除劳动合同
答:
法律分析:不能解除劳动合同。
合同到期
解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动
合同终止
,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么
用人单位
是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同到期
,
用人单位
有权解除合同吗
答:
一、劳动
合同到期
单位有权单方面
终止合同
吗 劳动合同到期,
用人单位
可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
劳动合同法劳动
合同到期终止
怎么办
答:
法律分析:劳动合同法劳动
合同到期终止用人单位
应当提前一个月通知劳动者。(一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。(二)用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。(三)可自行辞职,不需要提前通知用人单位,但没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
合同到期
,公司不续合同解雇你了合法吗
答:
续签劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不
终止
劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体如下:1、劳动合同期满,
用人单位
与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动...
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