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合同到期辞退员工需要赔偿吗
合同到期
了
辞退员工
还
需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
一年一签
合同到期辞退员工
有
补偿吗
答:
通常情况下,
一年一签的合同到期后辞退员工是没有补偿的
。但如果在合同期内或续签合同期间被辞退,员工是有补偿的。合同期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2...
劳动
合同到期
后
辞退
有
赔偿吗
答:
劳动合同到期后辞退是没有有赔偿的
,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被辞退赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
合同到期
单位
解聘员工
怎么
补偿
标准
答:
法律分析:劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资: 经济补偿金的标准最多不超过12年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
合同到期
了公司
辞退要赔偿吗
答:
一、合同到期了公司辞退
要赔偿吗
1、
合同到期辞退
有补偿,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。2、 ...
项目结束
合同
终止,
员工
有
补偿
费吗?
答:
项目结束
合同
终止,
员工
有
补偿
费。补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
合同到期辞退
有
补偿吗
答:
5、职工在结算工资和发放经济
补偿
的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不
需要
承担相应的
赔偿
责任。综上所述,
合同到期辞退
是否有补偿取决于合同约定和法律规定。在签订合同时,双方应明确相关条款;在
解雇员工
时,雇主应遵守法律法规和合同约定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司不续签
合同需要
给
职工
经济
补偿
金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
到期
不续签劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不
需要
经济
补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司
应该
支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;
赔偿
金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
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