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合同制辅导员前景
合同制辅导员
怎么样
答:
合同制辅导员好
。合同制辅导员的工作时间相对较短,工作压力相对较小,而且合同制就意味着这是一个双向选择的过程,这样就会存在竞争的可能性,在一定程度上可以提升上升空间或者个人工作能力。合同制辅导员是指在高校中,没有编制的辅导员,他们的工作性质和编制内的辅导员相同。所以合同制辅导员好 ...
大学里的
合同制辅导员
有没有干头?这个合同制是不是合同到期了就解聘了...
答:
个人观点:没什么干头……就是做学生工作,也不能讲课,工资也不高,还很难转正。
唯一好处就是工作可能不太累,个人时间比较多
,一年两个假期,如果自己努力点,完全可以利用时间继续学习、考研、考博、换工作……以前我们系的一个辅导员就是利用空余时间,考上了村官。至于保障,都是合同制,合同期内...
在民办高校里做
辅导员
好不好呢?是
合同制
的,一签三年。工作地方在广东肇...
答:
民办高校做辅导员的话1、压力比较大,学生管理工作难度相对更大,学生情况较为复杂;2、民办高校可能更重偏重教学而非管理
,所以有可能辅导员这个职业并不像教师的地位和待遇那么高了,尤其是民办高校;3、个别民办高校工资不是按时发放的,这个需要了解清楚,一年发多少月的工资,基本工资和待遇怎么样,是...
合同制辅导员
有必要去吗
答:
有必要。
1、由于职业大学辅导员也一种职业,收入也非常的客观,并且有独立的办公室,有空调等基本设施,是有必要去的
。2、奖金方面,辅导员不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的。
辅导员有前途
吗?
答:
发展前途要好上很多
。大学辅导员就是被大众称为金饭碗的一种职业,一般的大学辅导员都是采用合同制,和学校签订合同,然后享受学校相对应的薪资待遇,这份工作在大学里是比较轻松,而且在校期间就可以准备就业,毕业只要符合规定就可以直接留在大学任职,是新时代的一种美差工作,很多大学生都是很向往。
合同制
专职
辅导员
工作好吗
答:
我也是一名高校的
辅导员
,人事代理的,也是三年一个聘期,不过待遇和正式的是一样的,我挺喜欢辅导员的工作,和学生打交道很开心,很快乐,现在能进高校不容易,有机会要把握啊,而且女生适合在高校工作,待遇可以而且还有两个假期。不知道你们学校的
合同制
是不是人事代理的性质,如果是那就好好干吧,...
合同制辅导员
用不用转档案
答:
合同制辅导员
转档案。合作
制辅导员前景
:1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻,而想要稳住这支队伍,必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视,辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。2、...
编外的
合同制
的高校
辅导员
以后还有
前途
和出路吗?
答:
实话实说没有。不是事业编制说辞就辞了,何谈
前途
。除非有先例转为正式事业编或者能读研究生。
辅导员合同制
和编制的待遇差距
答:
辅导员合同制
和编制的待遇差距如下:1、工资待遇不同。在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金。非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。2、工作量不同。在编人员:会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。...
辅导员
是事业编制吗?辅导员的工作怎么样?请好心人指点一下。_百度知...
答:
2、
辅导员
和教师不同的地方在于辅导员一般不能代课,而在编制上没什么区别。即使是代课教师,也有外聘(临时
合同
,无事业编制)的。3、做好辅导员工作最需要耐心,知识储备,应变能力,见多识广,而员工最需要执行力和专业,因此有一个好脾气,好的人际关系是做好辅导员工作的基础,而学习能力决定了做...
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