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合同没到期被辞退怎么办
合同没到期公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位解除劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资2、用人单位...
公司合同没
有
到期
要
辞退
我
怎么办
答:
只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以辞退员工
。如果面临公司经济性裁员的情况,合同没到期遭到辞退也就难以避免的,不过即便如此,劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
合同没到期被辞退怎么办
答:
法律分析:合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定
。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,
按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金
果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位没有正当合法理由(违法)单方辞退...
劳动
合同未到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付
,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
跟
公司
签了一年
合同没到期被辞退
答:
法律分析:1、公司属于单方面违法解除劳动合同,
你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同
。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、
公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
临时工
合同没
有
到期被辞退
了
答:
法律分析:劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿在
合同
尚未
到期
遭到
辞退
时,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以选择到相关劳动部门投诉,或者直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动
合同
签了2年,
没到期
,
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是
解决
双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
...还在
合同
期内,现在
公司
无缘无故
把我辞退
了,
怎么办
?
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位
解雇
,是要补偿的,试用
期满后
一个月
公司不
和你签订
合同
,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
合同没到期公司辞退
员工
怎么
赔偿
答:
合同没到期公司辞退
员工的,不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
合同没到期
老板
辞退
我了我该
怎么办
答:
合同没到期
老板
辞退
我,可以采取以下措施:1、协商
解决
:首先,被解除合同的一方可以与用人单位协商解决,要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。2、提起劳动仲裁或者诉讼:如果协商无果,被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任,并要求用人单位支付...
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