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合同签6个月可以提前离职吗
签合同六个月
没到
六个月离职
怎么办
答:
签合同六个月没到六个月离职解决办法如下:劳动者随时都是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作...
签了六个月合同
想
提前辞职
答:
签订合同后提前离职是可以的
。(一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;3、用人单位...
签了劳动
合同
干了
6个月
不想干了公司要我
提前
一个月打
离职
可是我想立马就...
答:
根据《劳动合同法》,
如果用人单位没有过错或者超过试用期的话,的确应当提前30天提出书面申请方可
。你这个情况只能与公司协商了。
公司要我
签订
半年的
协议
,我只能做三
个月
,到时候
离职
会怎样?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
实习了一个星期就想
辞职
,跟公司签了
6个月
的实习
协议
,公司规定辞职要
提前
...
答:
劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位
,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
您好,就是签了
6个月
的实习
合同
,
提前
交了
离职
报告,现在不让走怎么办...
答:
不要怎么办,从你向用人单位提交解除劳动关系的书面通知之日起,满三十天后,直接走人,不予理睬。这是劳动法给予劳动者的合法权力,不是公司让不让走的问题。如你走了之后,还有工资问题,你可打12333投诉,或者是劳动仲裁。
...
协议
再
签合同
后,若做了半年后不想做了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都...
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方
协议
是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位
签订
的,与劳动
合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
在歌尔签了三年劳动
合同
期,干
了六个月
后不想干了,
能辞职吗
?
答:
如果没有合法的服务期的约定,可以在
提前
一
个月
通知用人单位解除劳动
合同
,俗称提交“
离职
申请”。
我们签的
6个月
的实习
合同
,我做了两个月,请问
可以离职吗
?
答:
肯定是
可以离职
的,建议审阅一下实习
合同
,看看有没有什么惩罚性约定吧!就算正式的工作合同,也是可以离职的。祝你生活愉快!
签订合同
后
可以提前离职吗
答:
签订
劳动
合同
后并不影响劳动者的
离职
,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要
提前
一
个月
提出申请。有些情况下,劳动者可以随时
提出辞职
,如下:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法...
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