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合同重新签订后旧合同怎么处理
重新签合同旧合同怎么处理
答:
法律分析:重新签合同旧合同可以销毁处理
。在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三...
合同重新签订后旧合同怎么处理
答:
旧合同可以销毁
。第二份合同签订后,两份合同如有不一致之处,视为对第一份合同的修改。以第二份书面合同为准,前一份合同无效。约定解除原合同的,应当在第二份合同中特别约定,
明确原合同在本合同生效后解除
。
如果双方都签了新合同,那么旧合同一般无效
,但也要看双方签的新合同如何约定相同的席位...
重
签合同
后,前面的
合同如何处理
答:
法律分析:合同重新签订协议先接触原合同。如果变动比较小,属于合同的变更,可以签署补充协议
。重新签订合同或者签订补充协议,需要合同双方当事人协商一致,并且确认合同变更内容,要求变更部分是当事人的真实意愿,该变更内容在双方签字或者盖章后成立生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 ...
员工签订合同后,由于情况有变,
重新签订合同
,请问,最初的合同要
怎么处理
...
答:
重新签合同旧合同可以销毁处理
。在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。
约定前一合同废止
,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
重新签订
劳动合同原
合同怎么办
答:
法律分析:首先,
重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同
。 其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同重
签了
,原
合同怎么办
答:
1. 劳动合同重
签后
,原
合同如何处理
?2.
重新签订
的合同生效后,原合同自然失效。3. 如果在新的劳动合同中明确指出
旧合同
废止,那么原合同即被视为无效。4. 根据《合同法》第七十七条,当事人协商一致可以变更合同。5. 如果法律或行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续,那么必须遵循这些规定。
请问
签订
新
合同以后
,旧的合同未收回,是不是旧的合同自动作废?谢谢_百度...
答:
双方
签订
新
合同以后
,新的合同具有法律效力。而旧的合同已经是废弃的合同,不具有法律效力,双方当事人未收回自动作废
处理
也是可以的。法律分析根据相关法律规定,双方当事人
订立合同
必须是“依法”进行的法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的...
重新签订合同旧合同怎么处理
答:
针对实际情况进行详细剖析。若该变动程度较轻,可视为合同之变更,故我们建议采用补充协议之形式,将其附于主
合同之后
,以使其具备与主合同同等的法律效力,成为主合同构成内容的一部分。然而,若对原有合同关键条款做出重大改变,那么便有必要解除原本的合同,并
重新签订
全新的合同。
重立
合同
,
如何
解除原合同
答:
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。完毕。【个人建议】按照法律规定
合同怎么
作废,合同在依法解除
之后
就算是作废
了
。合同解除的方式主要有两种,一种是约定解除,另一种是法定解除。(一)...
公司
重新签订
劳动
合同
以前的合同有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了
新的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝
重新签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定...
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