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合肥工伤10级伤残赔偿多少钱
合肥十级伤残赔偿
标准2022
答:
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资
;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。本...
合肥工伤十级伤残
能
赔偿多少钱
答:
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资
;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。合肥十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在...
合肥工伤10级
工伤
伤残赔偿
标准与计算方法
答:
法律分析:
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资
,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗...
安徽
合肥
交通事故
10级伤残赔偿
总额
答:
你好咨询人,
安徽合肥 交通事故10级伤残 赔偿总额估计在10万-16万之间(城镇标准具体赔偿如下:除去医疗费用
,按月工资4000元计算,可一次性获得8-10万元以上赔偿金)一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、 一次性伤残 补助金:本人工资×7个月法律依据:《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被...
合肥市伤残十级
能
赔多少钱
答:
十级伤残
为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金:63626元(2015年合肥年城镇非私营单位就业人员年平均工资达到63626元)×5个月=318130元法律依据:①
合肥市工伤赔偿
标准根据《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
合肥工伤十级伤残赔偿
标准2022
答:
法律主观:
合肥十级工伤
能
赔偿多少钱
? 2014年
合肥工伤
赔偿新标准苏义飞律师每年更新一次,请转载本站律师计算的
工伤赔偿
标准 的其他律师及时更新。 除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性
伤残
补助金 :本人工资×7个月 《 工伤...
2023年
合肥十级工伤
营养费和伙食费的
赔偿
标准是
多少
答:
法律主观:
合肥十级工伤赔偿
标准 一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×7个月 法律依据:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,十级伤残为7个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2014年
合肥市
在岗职工...
请问一下我工伤鉴定是十级,按安徽
合肥十级工伤赔偿
标准公司该陪我
多少
...
答:
工伤鉴定之中的
赔偿
标准根据伤势的情形以及伤残程度,恢复程度来决定。(一)一级至四级
工伤伤残
待遇标准:(1)支付一次性伤残补助金:一
级伤残
为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:(2)按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%...
合肥工伤
离职
十级伤残
能
赔多少钱
?
答:
合肥工伤十级伤残
预计
赔偿
数额为12至16万元。因个人工资不同、各地平均工资标准不同,略有浮动。项目包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
十级工伤赔偿多少
答:
一、
十级工伤赔偿多少
1、十级工伤的赔偿有如下:(1)医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;(3)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;(4)
十级伤残
,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例...
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