22问答网
所有问题
当前搜索:
名创优品店长很厉害吗
名创优品店长很厉害吗
答:
还可以。作为一家成立于2013年的品牌,名创优品在短短几年内就取得了很大的成功,成为了国内颇具影响力的零售品牌之一。这与
名创优品店长的
管理和运营能力密不可分,因此可以说,名创优品店长在品牌的成功中发挥了重要的作用。名创优品是年轻人都爱逛的生活好物集合店,由中国青年企业家叶国富先生于201...
名创优品
储备
店长
如何
答:
好
。1、首先名创优品储备店长就是为了升职店长前期人才的一个培养过程,就业前景不错,晋升机会多。2、其次负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等,工作轻松。
名创优品店长
和屈臣氏店长那个好
答:
屈臣氏
店长好
。根据查询相关资料信息,屈臣氏的促活策略或比
名创优品
的促活策略多很多,每个主题日都会有促活小游戏引导用户接龙跟用户交互,而名创优品基本上是靠秒杀等活动形式去促活的,与用户的交互会更少。
名创优品
员工等级
答:
名创优品
员工晋升考核月份 级别是从初级员工,中级员工,高级员工,储备
店长
,店长。这样的级别来晋升的。公司每年的3月、6月、9月、12月有四次晋升机会,晋升同时待遇也会越来越好
在
名创优品店长
还可以怎么升
答:
想要升职,在组织中,最终还是要靠绩效(利润)说话的,也就是说,需要有做事的人。所以,普遍意义上来讲,晋升不是靠关系或者有关系,而是“做对事”(绩效),但是,仅是“做对事”是远远不够的。因为能做事的人很多,说不定有人比你还做得更好。所以要不断提高自己。
店长的
工作职责为:完成...
去
名创优品
上班有发展前景吗?
答:
在
名创
真的很有前途。这边每三个月就有一次升级考试,
店长很
鼓励我们晋升,还手把手地教我们。虽然偶尔去盘点的时候还蛮累的,但是我们店里基本都是年轻人,跟大家关系很好,所以觉得上班也挺开心的。最重要的是我可以比大家提前看到新产品!!最近出的大耳狗系列我真的太喜欢了▫⋅
在
名创优品
兼职是什么样的体验?
答:
名创优品
兼职的体验还可以。我当时在的四个月经历了两个
店长
都很好,而且给我签了正式员工的合同。因为我放假时间很长加上人手不够所以五一的时候也有三倍工资,我感觉还可以基本工资2800加上平时的业绩提成全勤奖加起来基本上可以达到3200-3300。而且当时上班的时候有个小姐姐一直带着我还顺路送我回家...
有在
名创优品
上班
的吗
?怎么样啊?
答:
刚开始是我朋友在
名创优品
上班,后来把我也安利过去了,大大不错,各项机制都是比较完善,工资主要是底薪+全勤+绩效,业绩
好的
时候每个月的绩效都有挺多的,
店长
也很鼓励我们去升级考试,升级了能涨工资。然后因为我们店大家都是年轻人嘛,虽然有时候事情多的时候也挺累的,但是工作氛围挺好的~
我们能从
名创优品
学到什么? | 夜读
答:
仔细一看,这家店铺是
名创优品的
连锁店。 名创优品官网的信息显示:名创优品是日本快时尚设计师品牌,由日本设计师三宅顺也和中国青年企业家叶国富于2013年在东京共同创办,三宅顺也同时兼任首席设计师。同年9月进驻中国。 名创优品自2013年正式走出日本后,三年时间全球开店一千多家,2016年营收近100亿元,被无印良品、...
名创优品
领航生跟营业员区别
答:
身份不一样。我作为大学生以领航生
的
头衔从10月10日开始在
名创优品
工作,合同签到1月10日。第一,原本领航生是一月一考核,
店长
剥夺了我们考核的权利,说是老员工都没有这样的待遇我们刚来更不行,此外没有进行员工培训。第二,合同到期以后我又在没续签合同的基础上工作了12天,并在离职前一天被店长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在名创优品当店员怎么样
名创优品辞职率高吗
名创优品上班知乎
名创优品店长一般做几年
名创优品适合长期干吗
名创优品店长辞职了还能进吗
名创员工待遇最厉害三个岗位
名创优品晋升制度
名创优品二次入职安全吗