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员工下班受伤属于工伤吗
员工下班
回家
受伤算
不
算工伤
答:
员工下班回到家以后受伤的肯定不算工伤
,受伤的时间不是发生在工作时间内,受伤的地点也不符合工伤认定的标准,而且回家受伤的话,就算是自己为了完成相关的工作任务,其实也不能按照工伤来处理。《工伤保险条例》中对工伤认定的标准规定的很详细。 一、员工下班回家受伤算不算工伤?下班回家受伤的不算工伤...
工人下班
时间
受伤算
不
算工伤
答:
员工在下班时间受伤的话通常都不算是工伤
,除非下班回家路途的过程当中受到了非本人主要责任的交通事故,像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中,对工伤的范围做出了非常详细的规定,大多数的工伤都要求发生在工作时间。 一、工人下班时间受伤算不算工伤?下班时间受伤的不算...
员工下班
路上
摔伤
是否
算工伤
答:
总的来说,
职工在下班途中自行摔伤不属于工伤或视同工伤的范畴
。只有在特定的交通事故或公益活动中受伤,才可能获得相应的工伤认定。任何上下班途中的事故,其赔偿与否取决于事故的具体性质。
员工下班
时间
受伤算工伤吗
答:
法律分析:下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤
,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
上
下班
如果
受伤是工伤吗
?
答:
根据相关法律规定,
一般来说上下班之中如果受伤的话可以认定为工伤
。但是前提是主要责任不是本人,确是长期进行走的那一条路上进行回家才能够认定为工伤,如果是到别的地方去的话,那么就不能算是工伤。 一、下班如果受伤是工伤吗?依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
员工
在上班途中
受伤
不一定
属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上
下班
途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被...
员工
上
下班
路上发生
受伤算工伤吗
?
答:
员工
上
下班
路上发生受伤的话是算工伤的,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 一、员工上下班路上发生
受伤算工伤吗
?算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应...
员工
在
下班
后在厂区内
受伤算工伤吗
答:
员工
在
下班
后在厂区内
受伤
不
算工伤
。法律分析根据相关法律法规,下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所...
员工下班
后在宿舍发生意外是否
属于工伤
答:
综上所述,
工人下班
后,在公司宿舍
受伤
的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不
属于工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
职工下班
路上意外
受伤
用人单位没有责任吗
答:
员工
在上
下班
路上发生意外,公司应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果
受伤职工
不负事故主要责任的,
属于工伤
;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。不管哪个用人单位的劳动者,不论是...
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