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员工下班途中摔伤老板有责任
工人下班途中
自己
摔伤
公司
有责任
吗
答:
没有责任
。一、摔伤原因与工作关系的判断 工人下班途中摔伤,首先要判断其摔伤的原因是否与工作有关。如果是因为工作原因导致的摔伤,如加班后疲劳驾驶、工作地点环境恶劣等,那么公司可能需要承担相应的责任。反之,如果摔伤完全是由于工人个人原因,如疏忽大意、违反交通规则等,则公司可能无需承担责任。二、...
下班途中
自已
摔伤
用人单位会承担哪些
责任
答:
1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤
;2、上下班途中的合理时间和合理路线内,职工受到交通事故伤害,应提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任的交通事故认定书;3、职工在上下班途中自己摔伤,若非因交通事故,公司一般不承担...
工人下班路上自己摔伤老板有责任
吗
答:
法律分析:按相关规定,如果工人下班回家在路上自己骑车摔伤属于工伤情形的,按工伤进行认定,
老板应该按法律规定承担工伤相关的责任
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
员工下班途中
自己
摔伤
公司
有责任
吗
答:
员工下班途中自己摔伤公司没有责任
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间...
上班
途中摔伤
公司要负责吗
答:
上班途中摔伤公司要负责。公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任
。工伤能得到的赔偿有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为...
员工下班途中摔伤
公司
有责任
么
答:
员工下班途中摔伤
公司是否
有责任
应根据具体情况讨论: 1、员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任; 2、但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通...
工人下班途中
自己
摔伤
公司
有责任
吗
答:
没
有责任
。
工人下班途中
自己
摔伤
,公司没有责任,因为这一行为发生在非工作时间和非工作场所,不符合工伤事故的定义,工伤指在工作过程中和工作原因导致的伤害,而下班途中的个人行为属于个人责任范畴。除非公司提供了特定的保险和福利,覆盖员工非工作时间的意外,否则根据法律原则,公司不对此承担责任,工人应...
员工在
上下班路上
摔跤
老板有责任
吗?
答:
法律分析: 下班途中自己
摔伤
不算工伤。
职工上下班途中
遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害...
员工
上班期间自己
摔伤
算工伤吗
答:
用人单位不承担赔偿
责任
。
职工下班途中摔伤
是 非因工负伤 ,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地 最低工资标准 80%支付病假工资。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工下班途中
自己
摔伤
公司
有责任
么
答:
法律分析:
员工
在
下班途中
如果是因为非员工本人的主要
责任
的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己
摔伤
的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤害,且非因员工主要责任导致的,才会被认定...
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