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员工不好好上班开除发工资吗
公司
辞退员工
应该立刻结算
工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕
,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行...
员工
被
辞退
的
工资
怎么算
答:
存在规定情形的,单位额外支付劳动者一个月
工资
后可解除劳动合同。
劳动法有被
辞退
可以马上结算
工资吗
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
员工违反公司规定,用人单位可以无
薪资开除员工吗
?
答:
员工违反公司规定,如果公司的规章制度是通过民主程序制定的,并且已经告知劳动者本人,用人单位有证据证明员工违反公司规定的证据,
是可以开除员工的
,但是还是需要支付劳动者正常上班期间的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
公司
开除员工
赔偿标准
视频时间 01:05
违反公司制度被
开除
,公司
不发工资
怎么办?
答:
公司不发工资是违法的,公司可以
开除员工
,但不能
不发工资
。若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
员工
违纪被公司
开除
可以
不发工资吗
?
答:
如果违纪公司可以
开除员工
,但是如果没有给公司造成经济或者名誉损失,那不仅不能扣
工资
还要给经济补偿。如果给公司造成了损失,要衡量损失大小,如果工资不够抵扣可以找相关部门协调继续追责,如果抵扣了以后工资还有结余剩下的就应该发给员工。毕竟每个公司没有点霸王条款,就看出没出事,有没有人去开这个...
被公司
开除
了后
工资
怎么结算
视频时间 00:57
干了四天被
开除
有没有
工资
?
答:
上一天班就要给一天
工资
,上四天班就要给四天工资,在没有给公司带来损失的前提下,是应该正常得到四天工资的。
我一同事,工作总是没做好老板要
开除
他。老板会不会不给他结
工资
?
答:
如果老板
开除
他又不给他结
工资
的话,依据劳动法老板将涉嫌违法,如你的同事告老板的话,老板不仅面临罚款严重的话会面对刑罚。
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