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员工不接受加班合法吗
员工不加班合法吗
答:
员工不加班合法
。根据相关法律规定,员工有权拒绝加班,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,必须依法支付加班费;休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的报酬。此外,劳动合同中约定加班无工资...
员工拒绝
加班合法吗
员工不愿意加班
强制加班合法吗
答:
合法
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
员工
拒绝
加班
合
不合法
答:
员工拒绝加班合不合法需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:一般情况下拒绝加班不违反劳动法
。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有...
公司逼迫离职不让
加班违法吗
答:
公司逼迫离职不让加班是违法的
。一、公司逼迫离职的行为构成违法 公司逼迫员工离职,无论是通过言语威胁、调整工作岗位还是降低薪资待遇等方式,都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的解除应当遵循合法、公平、诚实信用的原则,任何一方都不得违反法律规定解除劳动合同。如果公司采用不当...
员工
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十二条...
员工不愿意加班
强制
加班合法吗
答:
法律主观:公司强行让
员工加班不
是
合法
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律客观:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
员工不加班
就被辞退
合法吗
?法定解除劳动合同的情形有哪些?
答:
从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果
员工不同意
,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。丁超群律师补充:劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
公司要求
员工加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
员工
拒绝
加班
可以吗?
视频时间 00:38
单位要求
加班
,
员工
是否有权拒绝?单位能否以不服从管理开除?
答:
单位要求
加班员工
有权利拒绝。单位不可以不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
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