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员工不续签劳动合同怎么办
劳动合同
到期后仍在工作,但
未续签
书面合同如何
处理
答:
对于这种情况,
用人单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系
。如果未续签合同也未告知解除,那么单位应该按照原合同的条款
继续为员工支付工资、社保等福利待遇
。如果单位不再需要该员工,
可通过解除劳动关系来终止雇佣关系
。如果单位未及时处理,员工可以
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁或诉讼
。用...
员工合同
到期
员工不续签怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,
一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金
;但是,如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不续签劳动合同的,则员工可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人...
员工不
愿意
续签劳动合同怎么办
答:
法律分析:员工不续签劳动合同的,那么无法续签劳动合同,但是由于是员工自己不续签劳动合同的,
此时无法要求用人单位进行赔偿
。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的,则需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
劳动合同
到期,
员工不
愿意
续签
,但是又继续上班,公司该如何
处理
?
答:
如果劳动者无任何理由拒不签署劳动合同时,
用人单位应当立即通知终止合同,办理离职手续
。劳动合同到期后,员工不续签又不提离职的,用人单位可以
通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同
,劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被...
员工不
与公司
续签劳动合同
公司
怎么办
答:
1. 当
员工
决定不与公司
续签劳动合同
时,公司应当妥善保存相关证据。理想的做法是向员工发出续签通知,并确保员工签字确认其选择
不续签
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第16条,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须签订书面劳动合同。3. 根据第17条,...
续签劳动合同
的时候,如果
员工不
愿意签
怎么处理
合适?
答:
并征求续签意见。要求于何时交回征求意见单,若逾期不交回者,导致劳动合同到期前三十日
未
返回确定信息将视为
员工
本人不愿
续签劳动合同
,劳动合同自原合同到期之日后第二日终止劳动合同。还有就是,说明因员工个人原因导致劳动合同无法提前30日续签情况,其法律责任由员工本人承担。
合同
到期个人不再
续签
该如何
解决
问题
答:
合同到期了
不续签
,可以直接走。但实践中,
劳动合同
到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
采取什么措施,
员工不续签劳动合同怎么办
答:
法律分析:厂里
不续签劳动合同
,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
员工不续签劳动合同怎么办
?
答:
首先要对该
员工
采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。再次要说明公司的立场,假如不签订
劳动合同
,公司将
没有
权利聘用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司只能立即解除劳动关系。最后,假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工可能...
员工
拒绝
续签劳动合同怎么办
答:
公司因自身因素(大部分是支撑不下去或职位取消)而需与
员工
解除
劳动合同
时,需给大家 N 补偿金,最常见滚简的情况有下面几种:- 公司经济性裁员,按照企业破产法规定重整;- 公司被依法宣告破产的;- 公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的;- 劳动合同期公司无故拒绝
续签
或降低...
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