22问答网
所有问题
当前搜索:
员工与老板没有签劳动合同
如果
没有
给
员工签劳动合同
怎么办
答:
如果公司老板没有与员工签订劳动合同,
员工可以采取以下措施:1. 依法要求公司支付相应的经济补偿金
。2. 尽快与公司补签劳动合同,确保双方的权益得到法律保护。3. 如果公司在员工入职后一年内仍未签订书面劳动合同,员工可以要求公司支付自入职之日起至合同签订前一日每月两倍的工资。4. 如果公司不签订劳...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,
要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资
,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月...
老板没跟员工签劳动合同
,违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
如果老板没有与员工签订劳动合同,首先应注意的是,
虽然不会直接面临罚款,但老板可能需要支付赔偿
。根据相关法律规定,如果用人单位在员工入职一个月内未能与其签订书面劳动合同,应当向员工支付相当于工资报酬双倍的赔偿金。这是用人单位违反法律规定的行为,应当在用工之日起一个月内完成合同签订,否则即...
工厂上班
老板没跟员工签合同
会怎样?
答:
(三)难以稳定员工和技术人员
。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动...
老板没有跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板
未与
员工签订劳动合同
,可能面临罚款,并需承担赔偿责任。具体赔偿规定如下:1、若试用期内员工未签订劳动合同,超过一个月,用人单位需支付员工双倍工资作为赔偿;2、如超过一年仍未签订,将默认视为
员工与
单位签订了无固定期限劳动合同;3、用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未签订书面...
老板没有
和
员工签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:按照劳动法,要
签订书面
的劳动合同。根据劳动合同法第82条
和劳动合同
法实施条例第6条,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以,...
老板不跟员工签劳动合同
怎么处理
答:
如果双方
没有签订书面劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方
签订了
劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法...
足浴店
员工没有和老板签合同
,受
劳动
法保护吗?
答:
足浴店
员工
没有
和老板签合同
受《中华人民共和国劳动法》保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的,并且公司
不签订劳动合同
是违法行为,超过一定期限是可以申请补偿的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
老板没
与
员工签订劳动合同
怎么办
答:
法律主观:用人单位
员工与老板没有签 劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工单方面不签劳动合同
老板没让签劳动合同
工作后未签劳动合同
没有与公司签劳动协议
员工和公司没有签订劳动协议
公司雇佣员工不签劳动协议
未签劳动合同用工
上班公司没有签劳动协议
不与员工签订劳动合同