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员工主动提出调岗好不好
调岗
是好还是
不好
?
答:
领导的决定这是领导的一厢情愿,毕竟调岗是你跟领导两个人的事情。当领导跟你提出来的时候,
一定要考虑调岗这事情对你是否有利
,这样你就不会吃哑巴亏了。如果是升了,没有任何利也白搭。如果降了,只要有利,为什么不接受呢?三、是真是假---别被人给忽悠了 只要不是领导亲口告诉你的调岗信息...
员工主动要求调岗
答:
属于
员工主动要求
的
调岗
,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令。主动调岗主要是你主观意愿,自己申请调岗,主体因素是自己,与公司无关。公司调岗,主要从公司角度看问题,主体意愿是公司,如果你们商量同意,并签订合同,这不违规的。反之,这有可...
员工
自己申请
调岗
会成功吗
答:
员工自己申请调岗要看你的业务能力,能力好的话领导肯定会同意的。
主动提出调岗,肯定行
。但必须得通过上级批准才行,否则,只能安心在岗位上做好本职工作。组织原则必须无条件执行,这就是公务员的基本要求。用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想调整岗位的...
员工
可以
主动
申请换岗吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想
调整岗位
的,可与用人单位协商(即申请
调岗
)。若用人单位同意的,即可变更工作岗位,但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的,则可拒绝劳动者调岗的申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
主动
给老
员工调岗
有哪些影响?
视频时间 00:58
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
那份工作我干了大概一年多吧,一开始的岗位是后勤岗,主要负责货物入库登记、出库、各种门店结算之类的,说起来有些像会计或者库管,不过由于公司比较小岗位也不是特别明确。这个岗位其实我干得还挺开心的,因为这些工作难度也不大,每天还要跑各个门店去,不需要一直坐在办公室。但是之后,负责各个门店运营...
公司暂停营业,
员工
可以
主动
申请
调岗
吗?
答:
公司暂停营业,
员工
可以
主动
申请
调岗
。对于劳动者来说岗位调整是很常见的事情。但是相关法律有相关的规定,
调整岗位
需要遵守法律的流程。对于劳动者来说这是比较重要的事情。
老
员工主动要求
转岗说明什么
答:
需要表述出你为什么要
调岗
,不适应现在的岗位的原因,为了更好的为公司服务,调到什么岗位。 申请调动工作最基本
要求
是从积极向上方面找理由,
员工主动要求调岗
怎么解决
答:
”如果是,必须要证明1)劳动者不能胜任工作和2)经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任;因此,不能直接辞退,必须是培训或者调整工作岗位后证明该员工仍然不胜任,才能无过失性辞退该员工;2.可以调整该
员工岗
位,但前提也是证明,1)该
员工不
胜任工作,2)另外
调整岗位
也是合理的不胜任工作,需要证明考核...
女
职工岗
位调整:合理
调岗
是怎样的?
答:
用人单位为了保护女职工,是有权根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对她们的岗位进行合理调整的。但是,这并不意味着他们可以随意调岗。那么,什么样的调岗才是合理的呢?胜任新岗位女
职工调岗
时,新岗位必须与她们的专业背景和能力相符。如果从会计转为销售,显然不太合适。工作量适当减轻相较于原岗...
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