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员工交五险交400公司给交多少
个人缴纳社保
400
,那单位
缴纳多少
答:
每个月自己缴纳400块钱,
那么单位每个月就是缴纳大概780块钱
。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
五险交400
是什么标准
答:
所以,个人缴纳400元,
公司则是1200元
。一、五险一金缴费比例:1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质不同,...
五险
自己
交400
元,单位应
交多少
答:
法律分析:五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右
,企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据:《中华...
我现在每月扣社保费
400
元请问
公司帮
我
交多少
钱?
答:
社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,
那么公司帮你交的钱数应该是1000元
。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以...
五险
一个月
交400公司给
我
交多少
答:
法律分析:
五险
一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的
缴纳
基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入...
五险公司
到底
给交多少
钱?
答:
公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
职工
平均工资的10%。法律依据:《社会保险费申报
缴纳
管理规定》第8条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
公司给员工交
社保(
五险
一金)公司应该承担
多少
?南京?
答:
据南京地区的规定,如果
员工
的月工资基数为3800元,那么社保
缴纳
的费用将会按照一定的比例进行分割。其中,
公司
所承担的费用大约为1425元,而员工个人需要负担的部分约为703元。这个比例是根据国家和地方的社保政策,结合个人所得税等因素综合计算得出的。社保的缴纳由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
公司
单位给
员工交五险
扣
多少
钱?公司承担百分之60吗
答:
养老保险的话
公司交
百分之20个人百分之8。就是单位另掏600元给你交到社保中心,从你工资中扣240元交到社保中心。医疗保险单位百分之8。个人百分之2就是单位给你交240元到社保中心。再从你工资中扣60元到社保中心,失业保险单位百分之一个人百分之1生育和工伤单位
缴纳
个人不需缴纳。比例很低!扩展阅读...
公司给员工交五险
一金的比例是
多少
答:
法律分析:按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。 8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...
五险
一金自己交500
公司
要
交多少
答:
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
职工
平均工资的10...
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