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员工亲属关系摸查合法吗
公司可以委托律师调查
员工亲属关系吗
答:
不可以
。公司没有调查权,在我国调查权是由法律直接授权的,任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查,应该正确认识隐私权的保护范围,正确对待公司的调查范围。
单位有权调查
家人
详细资料吗
答:
没有权利
。如果公司要求员工披露自己的婚育史、和公司工作无关的亲属关系、甚至是个人财产、性取向等信息,那就远远超过合理的范围,员工对此完全可以予以拒绝,并不承担任何责任。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
公司调查人工
亲属关系
,隐瞒了真相,是否能够解除劳动合同?
答:
公司调查人工
亲属关系
,隐瞒了真相,根据协商后是能够解除劳动合同的,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来判决处...
亲属关系
申报管理
合法吗
?
答:
不合法
。在公司的人事任用上,“举贤是否避亲”是一个常议话题。有些公司认为,举贤需避亲,在选用人才时当遵守“五湖四海、任人唯贤”的标准,同时可以避免公司内部产生裙带关系,杜绝亲属员工的特权心理,《公务员回避规定》、《事业单位人事管理回避规定》正是此精神的体现。有些公司认为,举贤无需...
公司一般怎么查
员工亲属关系
?
答:
查询方式如下:一是调档查询。就是从
员工
人事档案简历表中可以查到一部分。从简历表中所查到的居住地相同的员工,就有可能存在
亲属关系
;二是问卷调查。公司工会或团组织,可以开展一些问卷调查活动;三是个别谈话。这样可以在老乡嘴里了解员工的亲属及社会关系。亲属关系包括如下情形:1、直系血亲指有直接...
公司一般怎么查
员工亲属关系
?
答:
你好,公司一般会通过以下的一些方法进行调查
员工亲属关系
的。公司成立保密调查组,分批调查第一批上层人员、第二批中层人员、第三批基层人员。 得到结果后,将三批人分入档案袋,由保密组负责人专门委托给领导审核,再由领导对档案不足的意见进行补充,并给予批示。
内审可以查
员工亲属
与是否和供应商有
关系
答:
内审可以查
员工亲属
是否与供应商有
关系
。
巡查怎么
查员工关系
答:
根据相关资料显示要想
查询员工关系
。1、可以调档查询就是从员工人事档案简历表中可以查到一部分。2、从简历表中所查到的居住地相同的员工,就有可能存在关系还可以问卷调查。公司工会或团组织,可以开展一些问卷调查活动。3、是个别谈话。这样可以在老乡嘴里了解员工的
亲属
及社会关系。
如何避免公司
亲属关系
答:
公司里的
员工
有
亲属关系
无法完全避免,只有用以下办法来约束:1、制定亲属回避制度。在涉及到利益方面等一些场合,亲属关系的需要回避。2、在入公司时,尽量不要招聘有亲属关系的员工,如果无法避免就记录在案。3、制定严格的考核制度,有能力者居上。犯错误时要一视同仁,有奖励也应一视同仁。
用人单位搜查
员工
宿舍是否违法
答:
具体包括以下几个方面:(1)姓名、住址、肖像、私人电话号码等个人信息不被公开的权利;(2)储蓄或者其他财产状况,非有正当理由不得调查和公开;(3)社会关系(包括
亲属关系
、朋友关系)非有正当理由不得调查、刺探和公开;(4)档案材料应在合理范围内使用;(5)住宅不受非法侵入或侵扰;(6)个人...
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