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员工任公司法定代表人
企业
可以聘请
员工
当
法定代表人
吗
答:
要看企业聘请的
员工
具体情况如何,如果企业聘请普通员工的话,则是不能担任
公司法定代表人
的。但如果该员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理,在满足《公司法》中关于法人代表人任职资格的前提下,那么就可以担任法定代表人。 一、企业可以聘请员工当法定代表人吗普通员工不行,如果员工同时也...
公司
用
员工
的名义做法人怎么办?
答:
1. 如果
公司
打算使用
员工
的名义作为法人代表,员工有权决定是否同意。\x0d\x0a 2.
法定代表人
是公司对外的代表和内部行使职权的责任人,其任命应由股东大会决定,并且需要得到个人的同意,随后向工商行政管理部门进行注册。\x0d\x0a 3. 担任法定代表人在享受公司赋予的权利的同时,也可能面临法律责...
国企
员工
可以当法人吗
答:
国企
员工
可以担任公司的
法定代表人
。根据现行法律规定,国家公务员不能经商或兼任公司的董事、监事、经理,而国企员工在得到其所属单位的同意后,可以担任
有限公司
的法定代表人。此外,如果国企员工同时被任职为公司的董事长、执行董事或经理,他们也可以担任法定代表人。国企员工担任法人还需要符合公司的规定。...
企业
可以聘
员工
当
法定代表人
吗
答:
企业
可以聘
员工
当
法定代表人
,但是普通员工不行,如果员工同时也被任职为
公司
的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。依据《公司法》,可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人,具体是由公司的章程规定。
员工
做
法定代表人
答:
法律主观:
公司
不可以随便聘请
员工
担任
法定代表人
。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务,可以聘请该员工当法定代表人,否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条,营利法人应当设执行机构。执行机构为董事会或者执行董事的,董事长、执行董事或者经理按照法人章程...
公司
可以让
员工
聘请
法定代表人
工作吗?
答:
法定代表人是可以聘请
员工
来当,但是有限制条件,根据《公司法》,
公司法定代表人
依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东...
公司
用
员工
的名义做法人怎么办?
答:
公司用
员工
的名义做公司的
法定代表人
的,员工有权选择同意或拒绝。\x0d\x0a公司的法定代表人,是对外
代表公司
、对内履行职权的人员,应该由公司股东大会决定并由个人同意,并到工商部门办理登记。\x0d\x0a如果担任法定代表人的,在享受权利的同时,也会有一定的法律责任,包括可能的行政责任,甚至是...
国有
企业员工
可以当法人吗
答:
法律分析:我国法律没有禁止国有企业职工做
有限公司法定代表人
,只规定了国家公务员不可以经商,兼任公司的董事、监事、经理。因此,只国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。法律依据:《
企业法定代表人
登记管理规定》 第四条 有下列情形之一的,不得担任企业法定代表人,企业登记机关不予...
公司
让
员工
当法人
代表
有危害吗
答:
法律分析:对
员工
是有危害的,公司的法定代表人是要承担一定的法律责任的,且公司的法定代表人的变更需要公司决议,于员工不利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人
依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。第一百...
在职
员工
可以开
公司
成为法人
代表
吗
答:
在职
员工
可以成为法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由
法定代表人
指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。在法律规定中法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。根据产生方式,...
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