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员工出勤天数有月大月小怎么办
...31天的
大月
和28天的
小月
该
怎么
计算呢(每个
员工
都是全勤的前提下...
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
公司每个月的
出勤
标准
天数
都不一样,而且基本都有个半天。十月份实际全...
答:
如果单位给出的标准出勤超过22天,并以此为依据计算工资,单位违法,
你可以向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,要求单位退还克扣的工资
。如果你不想和单位直接冲突,可以向劳动监察选择举报的方式,举报单位克扣工资。
大小休
怎么
算
考勤天数
答:
选中AH2单元格,把鼠标移到右下角变成+号,按住鼠标左键,向下拖动到需要合计的位置
。这样自动计算出勤天数的考勤表就做好了。应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假...
大小周
怎么
算
考勤天数
答:
1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应
出勤天数
是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指
员工
上班天数等于应出勤天数。注当月休...
月休大小周什么意思
答:
6. 采用大小周制度的公司
,员工通常每两周会多工作一天,以保证工作进度的连续性。一年12个月,共有52周,通过这种方式调整工作与休息的平衡。7. 法律上,月休指的是每月规定的休息天数,不同于每周的休息安排。尽管如此,大小周制度下的休息日仍然符合国家关于双休日的法律规定。8. 大小周安排中,...
劳动法规定的月计薪
天数
答:
法律主观:计时工资有三种计算方式,一种是月工资,一种是日工资,还有一种是小时工资。对于小时工作,按照
员工
的工作日除以工作的时间来计算工资的,而日工资是按照员工的实际
出勤天数
来计算的。月薪制指
职工
只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资。法律客观:《工资支付暂行规定》...
出勤天数
21.75,本月就上了12天
怎么办
答:
会扣除12天的工资不满一个月工资按实际
出勤天数
计算。工资,即
员工
的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
做
员工考勤
时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的
怎么
计 ...
答:
看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘
天数
即可;如是日工资,那就不存在一月
多少天
了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可。
大小周工资是什么意思?大小周工资计算公式是什么?
答:
2. 大小周工作制度是一种适用的休息方式,目前被国内的一些公司采用。在这种制度下,
员工
的工作和休息时间按照单双休循环安排,即有些星期的周末休息一天,而有些星期则休息两天。3. 大小周工资的计算方法包括正算法和反算法。正算法是将月薪除以月平均计薪
天数
,再乘以月计薪天数和
出勤
系数。反算法则是...
考勤
一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,
天数
是
怎么
写的,难...
答:
如果公司是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),实际出勤时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
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