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员工劳动法合法权益
侵权责任法
劳动法
侵权
员工权益
的规定是怎样的
答:
我国已经将《侵权责任法》正式废除,在《中华人民共和国
劳动合同法
》中详细规定了公司侵犯
员工合法权益
后要承担的法律责任,一般用人单位违反相关规定侵犯劳动者权益的,该由劳动行政主管部门对用人单位进行处罚,给员工造成损害的,用人单位还要承担赔偿责任。 一、侵权责任法
劳动法
侵权
员工权益
的规定是怎样的...
员工
的
合法权益
有哪些
答:
法律分析:1、
劳动
者有平等就业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有休息休假的权利。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。法律依据:...
劳动法
是国家为了保护谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是国家为了保护劳动者的
合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
我国
劳动
者依法享有的权利有哪些?
答:
1.“
劳动
者依法享有以下权利:1、享有平等就业和选择职业的权利;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利。”1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人...
劳动法
保护劳动者
合法权益
的原则
答:
劳动法
保护劳动者
合法权益
的原则主要体现在保障劳动者的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
劳动
者
权益
有哪些
答:
劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《
劳动法
》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。9、法律规定的其他权利法律规定的其他权利包括:依法法律规定的其他权利。侵犯劳动者
合法权益
的行为1、不签订或迟签订劳动合同企业与
员工
应在用工前或自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于未在规定时限内订立劳动合同的...
劳动
者如何维护自身
合法权益
答:
劳动
者维护自身
合法权益
主要有以下几种途径:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律...
员工
权利有哪些
答:
劳动者如何维护自身
合法权益
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。2、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
劳动权益
包括哪六方面的内容
答:
中华人民共和国
劳动法
是为了保护劳动者的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。三、
劳动权益
的保护方式 一般地说,从实力对比看,劳动关系的...
职工享有的权利和义务
答:
员工
权利一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国
劳动法
》规定的各项权利。二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而...
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