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员工只上一天班怎么算工资
一天
的
工资怎么算
才正确
答:
即该员工实际出勤了2天,
那么按照B的方法计算:600-600/20.92*21=-2.29元
;分析:可以看出如果按照B的计算方法,该员工虽然上了2天班,但是他的工资却是负数;假设二:现在假设该员工该月没有加班,而且只请了一天的假,
上一天
休
一天工资怎么算
答:
法律分析:上班规定上一天休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。
工资是按一个月计算的
。工资肯定是按一个月算,只是这种班工作时间会长一点,一般会有11~12小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
只上一天班
有
工资
吗?
答:
只上一天班
有
工资
吗? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 只上一天班有工资吗? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?
单休
工资
的
计算
方法?
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;...
我们公司上班时间是
上一天
休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果一个月30天
计算
。
一天
的
工资
=1800÷30=60 从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
员工
上班
一天
有
工资
吗
答:
员工上班
一天
,公司不可以不发工资,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发
工资员工
可以申请劳动仲裁,可以要回工资的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
上班
一天
有
工资
吗?
答:
上一天
是有
工资
的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
一天
的
工资怎么算
?
视频时间 00:57
试用期
只上一天班
有
工资
拿吗
答:
员工
在试用期工作
一天
,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠
工资如何
处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
新人
只上一天班
有
工资
拿吗
答:
有。新人
只上一天班
有
工资
拿,享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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