22问答网
所有问题
当前搜索:
员工合同到期辞退需要赔偿吗
合同到期辞退员工
有
补偿吗
答:
法律分析:当员工的劳动合同到期,并且公司决定不再续约时,员工通常有权获得一定的经济补偿
。这种补偿的具体标准取决于当地的法律规定和员工的工龄等因素。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
合同到期
了
辞退员工
还
需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
以
合同到期
为由
辞退员工
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在违约情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动
合同到期
后
辞退
有
赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后辞退是没有有赔偿的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被
辞退赔偿
标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
合同到期辞退
有
补偿吗
答:
5、
职工
在结算工资和发放经济
补偿
的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不
需要
承担相应的
赔偿
责任。综上所述,
合同到期辞退
是否有补偿取决于合同约定和法律规定。在签订合同时,双方应明确相关条款;在
解雇员工
时,雇主应遵守法律法规和合同约定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
合同到期
了公司
辞退要赔偿吗
答:
一、合同到期了公司
辞退要赔偿吗
1、
合同到期辞退
有补偿,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。2、 ...
合同到期辞退员工
有什么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于 违法解除合同 ,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是有
赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司不续签
合同需要
给
职工
经济
补偿
金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期员工被辞退有补偿吗
合同到期被辞退有赔偿吗
合同过期了被辞退赔偿吗
合同到期辞退员工需要补偿吗
合同到期了辞退要给赔偿吗
劳动合同到期解雇需要赔偿吗
合同到期解雇有赔偿吗
合同到期辞退需要赔钱吗
合同到期辞退有没有补偿