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员工在职期间开公司
在职公司员工
能否设立公司
答:
法律分析:可以。
在职公司员工
可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份
有限公司
。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款,否则应当承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动...
员工在职期间
自己在外
开公司
答:
法律分析:可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自
开公司
是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
员工在职期间
自己注册了一家
公司
答:
:
在职员工
是可以注册一个自己的
公司
的,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。企业在职员工是可以注册公司的,在法律上并没有明确表现不能注册公司,但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商;另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公司都会在合...
在职员工
在外面
开公司
是否违法
答:
法律分析:一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和...
员工开公司
违反竞业限制了吗
答:
1、劳动者
在职期间
的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国
公司
法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之竞业禁止义务及《中华人民共和国劳动法》第三条规定的劳动者应遵守职业道德之规定。显然,在职期间的竞业限制义务为法定义务,不同于《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定的竞业...
在职员工
可以自己注册
公司
吗
答:
可以。根据《中华人民共和国
公司
法》得知,只要符合公司设立的条件,如具备必要的注册资本、有明确的经营范围等,
员工
就可以依法申请设立公司。员工注册公司也是员工个人权利的一种体现,有助于实现个人职业发展、创新创业等目标,也体现了国家对个人权利的尊重和保护。注册公司是创业的第一步,也是企业法人...
在职员工
在外
开公司
算违法吗
答:
一般不违法。但是,如果涉嫌偷资料去自己
开公司
的话就犯法,商业秘密罪。若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公司的话,需要做到的:做为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营...
国企
员工开公司
算违法 国企员工开公司违法吗
答:
一般来说,国企
员工
并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是要看是从事什么性质的,是否有违法情况。如果只是牟利,那么
公司
没有责任,而利用职务之便利,造成原公司损失的,职员应该到惩罚。但是通常各个公司都会在合同上注明
在职期间
不允许公司业务...
在职
人员可以
开公司
吗?
答:
在职员工
是可以注册一个自己的
公司
的,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的:1、国家公务员不能注册公司。2、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的企业...
请问在企业上班的
员工
可以在外面自
开公司
?
答:
一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、...
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