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员工天天要求涨工资
有的
员工
只知道
要求
加
工资
,但做事对公司还不负责任,这种人是啥心态...
答:
如果工作态度不认真,做事情不积极,
天天涨工资
挂嘴上,而不是想着如何做好当下的工作。只要是做出业绩,大家都是有目共睹的,辛苦一定会有回报的,不然公司别的人也会对公司对老板失去信心。一定要分析出什么样的
员工
应该培养,什么样的员工不能留。在工作中一定要观察每个员工的责任心 ,在人力资源培...
新
员工要求
老板
涨工资
,老板的做法让老员工都佩服,你怎么看?
答:
第二就是发的
工资
不到位,嫌老板发的工资太少了,付出和回报不成正比,于是就另谋他处寻找另外一份工作了,每个人都希望自己的工资能高一点,至少一年得比一年高,这样才有奋斗的意义和目标,最近小编的朋友和自己说,
现在工资低,
要求涨工资
,让公司按上海最低工资执行可以吗,因为我们天 ...
答:
而《最低
工资
规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
一些人
天天
拿教师
涨工资
说事,都说教师月薪能过万,你怎么看待此事?_百度...
答:
原因很简单,教师队伍中确实有一部分违背师德的人存在。正是因为这一部分人的存在,影响了教师队伍的整体形象。所以,每次谈到教师
涨工资
的事情,都会引来不满情绪。于是,社会上就有人说,教师的黑收入太多,课内不讲课外补。而实际上,那仅仅只是少数教师。更多的教师是清贫的坚守在教学一线,甚至有很...
我这个厂被一个自私的老
员工
弄得快关门了,我一个初出茅庐的小老板快制...
答:
有一个做了5年的老
员工
萍萍要我
涨工资
,我在昆山,从90元一路涨到150(包吃住,包水电)他每次以罢工要挟涨工资,而且是动员全体员工(我一个小厂总共10号人)然后他想尽一切办法制造内... 有一个做了5年的老员工萍萍要我涨工资,我在昆山,从90元一路涨到150(包吃住,包水电)他每次以罢工要挟涨工资,而且是...
你有过提加
工资
成功的经历吗?
答:
领导不想放弃这个有能力的女职员,就直接给了
加薪
。这样,那个女职员就顺理成章的提高了
工资
,所以说我觉得有的时候,我们真的可以利用自身的优势去和公司沟通。说了这么多,我个人认为,大部分的公司在薪资方面还是很通情达理的,但是也有一些公司真的是对于
员工
待遇很不上心。遇到这样的,也不要灰心...
绥化北林区公务员的工资大概是多少啊
天天
看到
涨工资
答:
每个地方公务员的福利待遇都是大体相同的 并且都是比较不错的 很多企事业单位 或者私企都是参照公务员福利条件来进行参考的,所以一般不会太差
如何跟老板谈
加薪
?有什么技巧?
答:
1、和老板谈
加薪
时一定要选择一个合适的时机,不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错,做项目赚了一笔,老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错,一般老板都会给你加薪的。2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的
工资
消息透露给老板,如果老板知道了无...
年轻人通常通过跳槽来
涨工资
,这种方法真的可取吗?
答:
领导不派活,就没事做。有些人在公司熬了很多年,每年也都被评为优秀
员工
,可也就是给个几千块钱的优秀员工奖,底薪也最多加个500元。反而,许多外来的和尚,刚入职
工资
就比自己高。一般情况下跳槽是一种升职
加薪
的好办法,不过话说回来,有能力能够独当一面的人不管在哪个单位里面干,升职加薪对...
职场生活如何和领导提
涨工资
?
答:
你需要跟领导沟通一下,是鉴于公司制度的问题还是其他的原因不能给到你升职
加薪
。如果是制度的原因比如规定
员工
要干满多久才能升职或起薪的话,那你只能等,那如果说是领导对你的个人工作能力或是个人主观意见有一些问题的话,你需要跟领导沟通看看能否调整,如果不能调解的话,建议您换份工作。
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