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员工如何能快速要到工资
员工如何
跟老板
要工资
?
答:
1. 强调工作:强调自己对公司的贡献和成绩
,以及自己的工作表现,以此来说明自己应该得到应得的工资。2.
提出要求
:礼貌地提出自己的要求,说明自己的具体情况,比如生活费用、家庭状况等,以此来说明自己需要得到更高的工资。3.
给出解决方案
:提出一个具体的解决方案,比如调整工资结构、增加福利、提高奖...
员工怎么
向老板
要工资
?
答:
可以通过微信礼貌地向老板询问工资发放情况
。首先,
礼貌的语言和适当的措辞非常重要
。可以使用“您好,请问本月工资何时发放?”或者“老板,我想了解一下工资发放进度,谢谢!”等表达方式。避免使用过于直接或强硬的语言,以免引起不必要的误会或冲突。其次,
选择合适的时间也很关键
。最...
老
员工如何
谈
薪资
答:
建议:1、公司要建立以能力和绩效为基础的薪酬体系
,新进员工工资高要有它的合理性,不然老员工不服气,能力和绩效是比较显性的,也是比较直观的。2、福利方面可以适当向老员工倾斜。比如工龄补贴,服务满多少年有住房补贴或房贷,增加资格和技能工资,比如评上技师有多少补贴,而工龄是评上技师的一个重要参考因素,建立“导...
公司拖欠
工资
数月之久,辞职之前
如何才能
将工资要回?
答:
第1种方式是申请劳动仲裁
。这个方式非常简单,如果你的公司没有被正常发放的话,你只需要
准备自己在公司正常工作的证明
,并且把这个证明发给劳动局。与此同时,你可以尝试直接申请劳动仲裁,劳动局的工作人员会帮你联系公司的法人,并且督促公司的法人尽快偿还员工的工资,同时支付一定的赔偿金。第2种方式是...
公司拖欠
工资
最
快
最直接的解决?
答:
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
公司三个月没有发工资了,
员工该怎么
办
才能要到工资
?
答:
如果这个时候老板答应给你股票,公司以后赚钱就能得到分红,期间的
工资
先欠,然后白纸黑字签合同,你这个时候答应他,就等于雪中送炭了,已经很有趣了。如果他没有做任何标记,或者只是画了个大饼,那就忘掉吧!至于你所谓和他关系好,我只能说地位不同的两个人永远不能成为真正的朋友。反正我不会留...
老板长期拖欠
工资
,
员工如何要
回自己的辛苦钱?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者
在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 5、向法院起诉 这块要注意下,就是必须先在劳动仲裁委员会仲裁后,
才能
向法院起诉,不能未经仲裁就直接起诉,那样法院是不受理的。 所以,如果对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 如果企业对仲裁结果不服,也
可
...
在
职场
如何要
个好
工资
答:
1、工作量大,
需要
加班,所以要加
工资
;2、来公司时间长,应该加工资;3、同一批
员工
都加了工资,所以自己也想加;4、物价高消费高,需要加工资。其实这样的理由说出来,
在
老板眼里只能算作是片面因素,不能作为加工资的充分理由;因此在谈加工资的时候应该站在老板的角度去想,换位思考,如果你是...
员工要怎么
做
才能
拿回应得的全部
工资
?
答:
任何公司不能以任何理由克扣
员工工资
。如果劳动局不管的话,那么
可以
直接上法院起诉,或者找媒体曝光欠薪和克扣员工工资问题。媒体的力量是强大的,被媒体曝光公司克扣员工工资问题,会严重影响公司信誉,影响公司招聘甚至留下人才的能力。如果通过法律途径讨要工资,必须保留或收集证据,证据
需要
越多越好。
作为
员工如何能
理直气壮的找老板谈
薪资
待遇
答:
遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与
员工
的有效沟通,从而降低管理风险。要注意的一点是,你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。案例:在一次员工聚餐会上,Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门,拿的...
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