22问答网
所有问题
当前搜索:
员工对领导意见和建议
单位组织生活会给
领导
提什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
对领导
个人的评价
意见和建议
是什么?
答:
对领导
个人的评价
意见和建议
是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲...
对分管
领导
的
意见和建议
简短
答:
1. 深入了解团队成员:每个团队成员都有自己独特的工作方式和动机。为了更好地激发团队成员的潜力,分管
领导
需要花时间去了解每个成员的长处、短处、职业目标和个人需求。例如,某些
员工
可能更看重工作与个人成长的平衡,而另一些员工可能更看重工作的挑战性和创新性。了解这些信息后,领导可以为员工分配更符...
员工对
主管评语的
意见
答:
4.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的
建议
并改正;学习进步较快受到大多数客户的'好评。5.该同事工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的
领导
能力,专业技能业务水平优秀,业务水...
对公司上级
领导
提出
意见和建议
的意见书怎么写啊?
答:
3、
建议领导
多注意身体:如果
员工
的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话,那么不妨多关心一下领导,提醒他多注意身体健康,工作固然重要,但是有良好的身体也很重要,希望他能够尽量多到劳逸结合,为公司的未来发展更好的提供身心方面的支持。4、建议领导多加强对员工们的培训:如果员工们的人员实力不是很...
对领导
工作的
意见和建议
答:
1. 建立开放的沟通渠道:有效的沟通是
领导
工作的基石。领导应该与团队成员保持定期的交流,不仅是下达指令,更要倾听他们的想法和
意见
。例如,可以设立每月一次的匿名
建议
箱,让
员工
能够自由地提出自己的看法,而不必担心可能的负面影响。这样的沟通方式能够增强员工的归属感,提高团队的凝聚力。2. 促进团队...
给
领导
的十条
建议
有哪些?
答:
给领导的十条
建议
有:
领导与
各级
员工
缺乏实际的沟通,员工的价值体现与安全感不足,应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
对领导
的
意见建议
答:
对领导意见和建议
内容如下:一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一...
民主生活会
对领导
的
意见和建议
怎么写
答:
(2)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求
员工意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在...
对领导
的评价
意见和建议
简短
答:
对领导
的评价意见包括领导能力强,决策果断;有良好的沟通能力、善于倾听
员工意见
;对工作的热情和投入度高;善于倾听员工意见这些方面。对领导的
建议
有多关注员工个人;加强合作;增加员工参与决策的机会;增加培训机会等。一、评价意见:1、领导能力强,决策果断。在面对复杂问题时,能够迅速做出正确的判断和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对领导个人意见和建议简短
个人对领导建议和意见100条
对领导的评价意见和建议
给领导提意见和建议怎么写
对领导期望和建议
对领导意见建议50条
下属对上级的意见及建议
批评领导的不足及建议
员工对领导的工作评语