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员工应该听从领导吗
作为职场新人,到底
该
不该一味的服从
领导
?
答:
一、如果领导没有出现明显的错误,职场新人还是
应该听从领导
的安排。一般情况下,在公司中都是领导下达指令,然后下属去做事情。但是,对于新人来说,是不是所有的命令都要无条件的服从呢?可能有时候对于一些安排不能理解,甚至想直接拒绝。但是在拒绝之前,一定要认真思考,毕竟一个人站在不同的角度去思...
在职场中,你会
听领导
的话吗?
答:
一、领导的话,自己还是会尽量听的。在职场上,有领导,也有普通的职员,职责清晰,每一个人都有每一个人要做的事情,既然自己只是一名小小的职员,就应该坦然的面对工作,就应该服从领导的分配,要随遇而安,也要有一颗很好的心态,有些时候自己不懂得,自己不会的,就是
要听领导
的,领导一定是有自己...
服从
领导
是不是
员工
的职责之一呢?
答:
我在一个单位工作了将近40年,我认为服从领导是一个
员工应该
有的素质,随时随地
听从领导
的召唤。不管是在工作中还是在下班之后的休息时间,只要领导有工作上的安排,都要第一时间回复领导。首先,这是一名员工的职责。你在这个单位工作就应该把自己当成单位的一员,把单位当成自己的家。做到招之即来,不...
当遇到没有担当的
领导
,你会
听从
对方的安排吗?
答:
总的来说,不管领导是否有相应的担当,
员工
最起码需要
听从领导
的安排,因为领导始终属于员工的直属上司。如果能够意识到这一点的话,这个员工才能真正在职场中有所建树。
上班的时候是不是啥都
要听领导
的?为啥呀
答:
不需要全部都听从,可发表自己意见。对于企业很多都会要求
员工听从领导
意见,但现实里面员工也可以有发表意见的时候,觉得领导安排不合适
应该
大胆说明自己想法,一般只要不刻意顶撞就不会违反单位制度。
当在单位中和
领导
意见不一致时,
该听从
安排还是该据理力争呢。
答:
当在单位中和
领导
意见不一致时,
该听从
安排还是该据理力争呢。领导意见正确,深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合,还是得服从领导的安排,毕竟领导得到的信息会比下面普通
员工
的要多,判断的会更加准确一些。同时也是为了大局出发,要顾及到整个公司或者是整个车间的其它员工。领导的意见不太准确。如果是...
面对公司
领导应该
事事
听从吗
?
答:
应该
大部分都
听从领导
的吩咐,因为这涉及到一个集体团结的问题,人们之所以会组成一个公司,是由于人们知道个人的力量是有限的,集体的力量才是强大的,很多年前军人喜欢唱的一首歌《团结就是力量》说的就是这种情况,所以说不管怎么样,公司里面的上级至少还是你的领导,...
遇到比自己能力差的
领导
,该不
该听从
对方呢?
答:
我觉得应该听从对方的,因为在职场中对于
领导
就要服从,如果
员工
总是认为自己的领导不行,就容易引发职场的矛盾与冲突,在工作中千万不要小瞧领导的本事,虽然确实有一些领导的能力较差,我相信能混上管理岗的领导都有自己的长处,在工作中最重要的就是下级服从
上级
,我们可以发表自己的意见,但是一定
要听
...
在职场中,
员工要
跟上司保持怎样的关系呢?如何保持?
答:
自身作为一名
职工
,而
领导
干部也是领着着企业几百号的职工,
要
想出类拔萃也不是这么很容易的。这就必须自身和领导干部中间搞好关系关联。很有可能有些人会担心和领导干部中间的共处,实际上领导干部也是人,不用多担心,正常的做好自己,做好工作就行。一:要学会服从领导安排。我认为,职场中
听从
或是...
在职场上班,是
听从老板
的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答:
在职场上班,肯定
要听从老板
的指使工作呀,不能够按照自己的想法去工作的。由于社会竞争比较激烈,所以在职场上,必须要八面玲珑、懂得察言观色,并且要能听得懂领导所表达的一些意思。因为在领导的言行举止、只言片语中会透露出一些信息,如果自己能听懂领导话里的另一层意思,这样就可以让自己把握到方向...
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