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员工店里偷钱算犯法吗
店员
店里偷钱
立案么
答:
若遇店员偷盗,
员工偷取1000元以上金额便属于金额较大范畴
,依据相关法律规定,会被判处三年以下有期徒刑或监禁,同时需进行罚金等处分。另一方面,有关员工偷钱涉及到的职务侵占罪构成,即公司上班族利用职务之便将公款据为已有的行为。只要其在所待公司工作,便符合该罪行的主体条件。不论职务大小,这对...
店里员工
多次
偷钱
怎么处理
答:
并处罚金或者没收财产。
药店没装摄像头
员工
可以
偷钱吗
答:
不可以
。发现店铺员工偷钱应立即报警处理,偷钱一千元属于数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为备答起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数...
药店没有监控
员工
可以
偷钱吗
答:
不可以。
店员偷拿店的现金,属于监守自盗,内鬼
。虽然构不成犯罪,但是有这种意识的人最好将其辞退,不能继续留任。以免后患。
员工偷钱
怎么处理?
答:
员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,
将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为
。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体,是否试用不影响。刑法条文:第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位...
2男子辞职后乔装
员工
折返
偷钱
,如何看待这一行为?
答:
其实这两个男子在辞职的时候认为老板扣钱不对,可以申请劳动仲裁,也可以报警处理,应该通过合法的方法来维权,而不应该挑战法律的底线。他们如果能选择正确的方式来处理问题,就不会让自己走上
违法犯罪
的道路。两个男子因为对老板的做法不满铤而走险,抢回店内
偷钱
已经构成了盗窃,他们的这种行为
是违法
...
对于
员工偷钱
怎么处理呢
答:
可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存),不能直接说是他
偷钱
,得有证据,否则人家会告你诬陷罪,可问他为什么对不上账,如果他老实交代可以考虑同情和理解(作为初犯),否则可以报警,有类似现象达5000元的可以定拘留罪(供参考)具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他,建议给他人...
员工偷钱
怎么处理
答:
你既然有监控录像,那就是有证据,你可以直接辞退他,并且告诉他有他每次作案的录像记录,但是不想报警,对
店铺
以及他都不好,希望他能主动辞退并从工资中扣除偷取的钱财,这样大家都满意。
超市
员工
多次
偷钱
怎么处理方法,而且关系很好,每天偷五六次
答:
2. 你可以召集全体
员工
开会,不直接点名,提出你的担忧。你可以表达出你将员工视为家人和朋友,但你注意到有少数人还在悄悄拿走
店里
的钱。明确表示你并非毫不知情,而是出于情面一直没有揭露。然后宣布,拿了钱的人需要在三天内自动归还,否则你将不得不报警处理。3. 另一个选择是直接报警,不考虑与...
员工偷钱
怎么处理
答:
现在是法制社会,何况
偷钱
是
犯法
的,他这么做肯定考虑到自己会被发现,但是他还是这么做了,这是为什么?家里缺钱?别人指示?不管是什么,必须报警,不是我无情,只是他可恨。你原谅了他,觉得是为了他好,可是呢?他心里怎么想的?比如:这家人真好骗,没脑子,再偷几次算了,不然被发现就完蛋了.....
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