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员工摔坏东西是否应该赔偿
工人干活把
东西
弄坏了,
应该
谁承担
答:
1. 当工人在工作过程中导致物品损坏时,责任归属需根据具体情况分析。
若工人存在故意行为或重大过失,那么责任应由工人本人承担
。2. 如果工人没有上述过错,通常情况下,损失将由雇主单位承担。工人工作期间应采取的措施包括:1. 安全生产:工人需在作业时重视安全生产,做好安全防护措施,防止发生安全事故。
员工
不小心
摔坏东西
要
赔偿
吗
答:
法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工
把机器弄坏了
需要赔
吗
答:
员工把机器弄坏了需要赔
。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位设备损坏的不需要赔偿;反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备造成损坏的,则需要进行赔偿。员工把机器弄坏了赔偿的标准如下:1、根据修复费用进...
上班碰
坏东西该
谁
赔偿
答:
法律分析:因为员工过错给单位造成损失的,
单位可以要求员工对其损失进行赔偿
,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提...
国家劳动法对
员工
工作是摔到地上手机
摔坏应该赔偿
吗?
答:
不应该
,手机属于个人物品,不是工作的一部分,不是必须要手机才能完成工作,所以工作和手机摔坏之间没有因果关系。法律分析这一项规定包括三个要点:一是事故伤害的发生,二是事故发生在工作时间和工作场所内,三是事故是因为工作原因所致。上述三个要点共同构成认定为工伤的全部依据,相互关联,且缺一不可...
摔坏
公司
东西
怎样
赔偿
答:
将
赔付
的金钱具体化,看看
员工
对于此次的
物品
损坏
需要赔
多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
员工
弄坏了公司
物品该
怎么
赔偿
答:
员工
过失损坏
物品
怎么
赔偿
1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
员工
弄坏公司电脑
需要赔偿
吗
视频时间 00:43
工人做坏产品
应该
怎样
赔偿
答:
工人做坏产品只要不是主观故意的就不用全价
赔偿
,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的。按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过
该员工
当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工给公司造成损失的情形有以下:1、劳动者违法解除劳动...
办理业务,营业厅
员工
把客户手机
摔坏
了,怎么进行
赔偿
答:
办理业务,营业厅
员工
把客户手机
摔坏
了应该负责赔偿损失。这种情况如果是员工拿着手机摔坏的,于情于理都是应该是员工的全部责任,应该负责赔偿损失的。如果是人为损坏,
需要赔偿
,如果不是人为损坏,是自然损坏,不需要赔偿。如果是无意的损坏,这就要看老板的态度了,大概率要赔偿一部分。
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