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员工有权利不加班吗
员工有
拒绝
加班
的
权利吗
?
答:
员工可以拒绝加班
,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒...
员工不加班
合法吗
答:
综上所述,
员工有权拒绝加班
,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且必须依法支付加班费。劳动合同中约定加班无工资是不合法的,用人单位不能免除自己的责任。如果公司任意安排员工加班,劳动者可以保留证据并向劳动监察部门举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格...
员工有
没
有权利
拒
加班
答:
公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的
。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。依据规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受规定的限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全;需要紧急处理的;或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
公司要求
加班员工
可以拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
员工有权利
拒绝
加班吗
答:
法律主观:员工有权利拒绝加班
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以劳动者有权利拒绝加班,若延长工作时间或者在休息日进行加班的,按照相关规定支付加班费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
员工有权利
拒绝
加班吗
?
答:
如果公司经常强制
加班
,可能需要通过法律程序来解决问题。作为
员工
,我们需要知道自己的
权益
,并且不惧怕为自己的权益打拼。每个人都应该有足够的时间和自由去关心和处理自己的人生、家庭和个人喜好。Work-Life Balance(工作与生活的平衡)不是正式的新概念,但是它是我们每个人度过健康、快乐、平衡的生活所...
上班可以
不加班吗
?
答:
当然,对于《劳动法》第四十二条的规定,一般企业也是用不到,都是一些特殊行业才需要的,对于这些特殊企业要求的
加班
,
员工
是不能拒绝的。因此,从法律层次来说,排除《劳动法》第四十二条的规定,员工是
权利
拒绝加班——依据就是第四十一条的“协商”原则。二、从个人角度来说有法律支持,自己又不愿意...
不加班
扣工资算违法吗?
答:
集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定。综上所述,有些公司会经常安排
员工加班
,公司不能硬性要求员工加班,应当和员工协商一致,
员工有
拒绝加班的
权利
。公司克扣
不加班
员工的工资报酬是违法行为,触犯了《劳动法》。这种情况下,员工可以申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉。
职工不加班
算不服从工作安排吗
答:
职工拒绝加班不算不服从工作安排,《中华人民共和国劳动法》规定,公司因生产经营需要延长工作时间的,应该跟劳动者协商,这意味着劳动者
有权利
拒绝公司的加班要求,若
员工
拒绝,公司不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。 一、
职工不加班
算不服从工作安排吗?职工不加班不算不服从工作安排,公司需要安排...
单位要求
加班
,
员工
是否
有权
拒绝?单位能否以不服从管理开除?
答:
单位要求
加班员工有权利
拒绝。单位不可以不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
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