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员工没做满一个月怎么算工资
员工没
有
做满一个月如何算工资
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
没上
满一个月工资怎么算
答:
上班时间不满一个月工资计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体...
员工
工作不
满一个月如何
结算
工资
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
入职不
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:入职不满一个月,
工资一般按照实际工作天数计算
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作...
员工没
干完
一个月工资怎么算
答:
法律分析:工作不
满一个月
的工资按照日工资和出勤天数计算。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该
员工
的
月工资计算
日工资,再按照工作天数,相乘即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八...
没做满一个月
的
工资怎么算
答:
法律分析:按实际工作的天数算。只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
员工
入职不
满一个月怎么算工资
答:
法律分析:
员工
入职不
满一个月
,
工资
按实际出勤天数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
没做满一个月
的
工资怎么算
答:
法律分析:根据我国相关规定,劳动者没有干
满一个月
辞职的,支付的
工资
应当是其实际工作时间的工资,干几天付几天的工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
员工
不
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:上班时间不
满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
没做满一个月
的
工资怎么算
答:
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算。
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未满一个月
等情况下的工资计算),入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济...
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