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员工福利主要包括
员工
的法定
福利主要包括
( )。
答:
企业员工的法定福利主要包括
社会保险、住房公积金和法定假期三大类
。
员工福利
都有
包括
哪些内容
答:
1.弹性福利:综合灵活福利
,雇员享有选择福利礼品的最大自由,以交换积分;2.
节日福利
:新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等;3.
生日津贴
:生日礼物、生日聚会、部门聚会;
4.健康检查
:每年体检、例行体检和其他保健;
5.交通补贴
:交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴;6....
员工
个人发展
福利主要包括
()、继续教育或深造等。
答:
(2)员工个人发展福利,
主要包括培训、继续教育或深造等
。很多企业对员工提供教育方面的资助,为员工支付部分或全部与专业发展相关的培训教育费用,实行内部轮训、选送参加专业知识培训或出国培训。通过培训,一方面,可以增强员工自身的紊质和能力,帮助他们增长知识、提高技能,激发他们的创造力和潜能,使企业...
员工福利
具体指哪些方面?
答:
主要指企业为员工上下班提供交通福利,
主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费
;企业每月发放一定数额的交通补助费。4、
工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。5、
有偿假期
有偿...
职工福利
费
包括
哪些内容?
答:
【法律分析】
职工福利
费
主要包括
以下几种:1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴
包括职工
浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵...
简答题 3,
员工福利主要包括
哪些类型?这些福利计划的作用分别是怎样的...
答:
答: 1、员工福利主要包括:法定
社会保险
、企业补充保险、带薪休假、员工服务。 2、法定社会保险的作用:国家为员工提供的福利项目,企业必须遵守,是国家为员工设计的安全网。3、企业补充保险的作用:为员工退休后的生活提供经济保障。3、带薪休假的作用:对员工的健康提供保障。4、员工服务的作用:针对员工...
员工福利
有哪些项目
答:
企业福利根据享受的范围不同:(1)全员性福利:全体
员工
可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的
福利包括
住房、汽车等项目。《中华人民共和国劳动法》...
员工福利
有哪些项目
答:
员工福利主要包括:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、
节日福利
、生日福利、健康体检等项目。1、餐饮福利:包括免费或低价提供餐饮,以及为员工提供餐饮补贴。2、服装补贴:为需要特定制服或服装的员工提供经济补贴。3、住房福利:为员工提供住房津贴、住房补贴或住房优惠贷款。4、交通福利:为...
员工福利
有哪些项目
答:
企业普遍提供的
员工福利
有:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可
包含
:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐补贴,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利,另外还有一些比较有特色的,例如:着装补贴、住房福利、企业年金...
职工福利包括
哪些内容
答:
职工福利
费的开支范围
包括职工
医药费、职工的生活困难补助费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。其他福利待遇
主要
是指上下班交通补贴、计划生育补助...
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